第五百六十七章 失望(2/2)

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“但我真没想到，士气竟然差到这样的地步。”

他之所以一开始就问这个问题，那是因为，这一路走来，所看到的雅虎中国的员工，那士气，真的是差到了极点，要不是现在还有些名不正言不顺，孙正义刚才就应该是一路骂过来。

“那么张，你能告诉我这是怎么回事吗？”他转向张博士。

这样暮气沉沉的公司，能有什么发展？

“我寄希望于大家一起努力，让雅虎中国，也能像雅虎日本一样，得到蓬勃的发展。”——他并没有意识到，这样的比较，其实也让会议室里的很多高管不爽，市场不同，有什么好比的？

几个中国人和几个美国人，热情的围着孙正义打招呼。

“我得检讨，这是我工作不力的缘故。”张博士只得说。

“我们是知道雅虎中国发展得不好，当然，这责任不在你。”

在这样的敏感时刻，他说话还是比较客气。

但他现在并没有这样的权利，何况，按照和雅虎的协议，他们正式接手以后，在两年期内，也不能有这样的打算。

“孙，尤其是这样的条款，我们自然是第一时间就通知到了每一位员工。”那几位连忙说道。

但对张博士来说，这依然是带着责问的语气。

最后的结局是，雅虎总部，高管震荡，而中国公司，又因为这个计划，被裁员高达20！

对本来就心情不好的他来说，这样的事不啻于火上浇油，我花那么高的代价，是买了个什么玩意儿？

应该说，出发点还是成立的，但具体执行下来，又是一塌糊涂。

“05年发生的那些事，可能对我们的发展，造成了一些影响。”张博士说道。

那一年，先是杨酋长打算把雅虎中国打包送给老马，结果，已经跟冯一平哥俩好的老马笑着拒收。

所以他们针对性的提出了“花生酱”计划，希望能够做好三方面的工作：专注；明细的责任制和所有权；改革重组。

孙正义此时也觉得，这样的事情，应该不会发生，在发生并购的时候，基层员工最关心，一般只有两件事，会不会裁员，以及公司会不会下调薪资。

他再三劝自己，要戒怒，戒怒，“张，我想问，有没有外来因素的影响？”他问道。

“张，我希望你能向所有人转达我的承诺，软银接手以后，我们会对中国公司投入充足的资金，以支持我们在原有主要业务领域的发展。”

但他还是补充了一句，“从去年第三季度到任以来，针对这个情况，我们也采取了多项措施，虽然有些起色，但结果总是有些差强人意。”

早几年，这里也曾经是国内高水准的码农，以及一众海龟趋之若鹜的地方，能进入这里工作，简直就是迎娶白富美，走向人生巅峰的开始。

为了让自己的意思更明白一些，他主动说道，“跟05年的变故有关吗？”

但那也只能想想了，他耐着性子说道，“张，我说过，这和你无关，我更不是问责的意思，我只是想知道，这样的状况，是如何形成的？”

为了避免带来动荡，他都没有说雅虎中国，接下来也将向搜索和社交转型。

孙正义的火气，也是越来越旺。

所以，即便雅虎管理团队工作不到位，他们承诺的双不变，基层员工也一定会清楚。

“我们的很多技术骨干，都接到了猎头的电话。”

孙正义心里又是一股恶气往上涌，因为他不用问就知道，到这里挖墙脚的人里，一定少不了冯一平。

他相信，以他们的薪资水平，他们的职位，还会是很有吸引力。

尽管是卖了个好价钱，但这个好价钱，并不能惠及大量的基层员工，所以，你让士气如何好得起来？

而后，带领雅虎中国取得了大发展，也和美国雅虎总部产生了众多纷争，并后来对雅虎中国的业务，造成了极大负面影响的周大炮带着一帮心腹，跳到了早就准备好的奇虎。