第五百四十一章 更大的问题(1/2)

首发：~第五百四十一章 更大的问题

“大家还有什么其它看法吗，如果没有，提到的这几项工作，马上着手进行。”

包括听说嘉盛在南方开设了自己的家具卖场以后，虽然知道那是冯一平的公司，他们依然不太在意，工厂店而已嘛，没什么大不了的。

那样菁华的地段，那样巨大的面积，还有那样相似的造型，说实话，哪怕也只是个形式，只学了些外在的东西，但嘉盛也绝对是为这些外在，投入最大的一家。

虽然没有最终的具体数据，但可以确信的是，美佳昨天就增加了超过六万的注册用户；同样是没有确切的数据，但是，美佳昨天中午就开始大规模补货，昨天晚上停业时，几万平米的销售区域里，所剩的商品寥寥无几。

听了这话，本来准备起身的杜福延，又坐了回去，是啊，这是更大的一个问题。

在各个方面都很节俭的英格瓦老先生，在有一件事上却很大方，他雇用了一大批来自不同国家的职业律师、会计师、税务专家等，每天为宜家工作。

而宜家的座右铭，就是为客户提供廉价的家居解决方案，但是这一政策在中国有些水土不服，此时的宜家，在中国还是高端品牌，怎么也称不上廉价。

但杜福延先生并不是典型的英国绅士的形象，应该也是受爱穿便装的创始人的影响，他并没有穿西装，而是也穿着便装，自然是连领带也没有打的，此时在办公室，就穿着一件蓝色的毛衣。

虽然取得这样的成绩，跟他们强有力的促销手段有关，但是，第一天开业，就能达到这样的结果，那无论如何也是能耐。

“这个建议很好，”杜福延点了点头，富庶的南方，本来也是他们重点需要关注的地区，“我们的降价行动，一定还要加快进行，同时也要加大力度，”这是他自己的意见。

他这说的也没错，这确实是整个嘉盛第一次运作大卖场，确实对头一天可能面临的局面估计不足。

杜先生刚一坐下，就迫不及待的拿起了桌上的那份报告。

同样可想而知，为了节俭，他们的办公区是没有隔断的，或者，这样的安排，顺带着还可以让所有的员工端正自己的工作态度吧！

但是马上有人提出了反对意见，“这说明了他们的谨慎，以及他们准备工作的充分，我认为，一个这样谨慎，而不是盲目自大，盲目乐观的对手，更难对付。”

这同样也是因为创始人英格瓦节俭的原因所致。

“我同意，”一位对这位的提议表示赞同，“同时我觉得，我们应该提请总部注意，是不是应当加速我们的开店的步伐？我敢肯定，美佳的下一家店，肯定已经在筹建当中。”

众所周知，南方，是嘉盛家具的大本营，也是美佳的起点，这样一来，在那里开店，好处多多。

这就是个问题，如果他对这一块这么重视和自信，那么宜家至少在中国区，即将迎来最强有力的一个竞争对手。

杜福延没有回答这个问题，全球售价最低没有关系，只要不是全球利润最低就好。

昨天美佳那几万的顾客中间，就有几位宜家的员工，他们提供的这份文件的数据，进一步加重了杜福延的担忧。

他的办公区，就和普通职员一样，是一张位于大办公区的办公桌。

应该也是宜家创始人英格瓦节俭的性格使然，宜家所有高管的办公条件，和普通员工无异，连杜福延这样级别的也不例外。

跨国公司适应当地文化和环境中最重要的一项，就是和当地政府建立良好的关系。

一家公司上缴的税收，尤其是在高福利高税收的老欧洲，那真是高得让人肝颤，何况是节俭的英格瓦老先生呢？

当然，以他精打细算的本事，这笔钱也绝对花得是物有所值。

“我认为，南方那边我们是不是应该加紧布局？”一位提出了一个进攻性的提议。

翌日一早，宜家中国区总裁，英国人landuffy，对了，他有个挺吉祥的中国名字，杜福延，准时来到他位于总部大楼的办公区。

另外，据说他这么做，也是为了保证自己的公司不从属或受制于某个国家和政府，而是永远处于家族控制之中。

毕竟当公司最大的boss，就坐在你前面不远处的时候，即便他没有那个精力和时间来关注你，你也一定会从严要求自己。