第111章 公务，顺手处理小日常(1/2)

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她从不让领导感到不爽。

道歉后，毛凤立即转移了话题：

“凌总，马上要午餐了，您是先吃饭还是先处理一些积压下来的工务？”毛凤是担心凌夜北肚子饿吗？

并不是，而是，毛凤知道人一旦肚子饿，脾气就不好。碰到领导脾气不好的时候，岂不是要倒霉？

所以，有这个先吃饭还是先干活的询问。

若是领导肚子不去吃饭，就说明肚子不饿，或者干脆就是刚吃的早餐。这种情况下，干活的时候自然火气也会小一些。

“先干活吧，不然吃饭也不香不是？”

凌夜北没有去关注毛凤的小心思，或者说他就算是知道毛凤的小心思又怎么会放在心上？

跟着凌夜北快步进入主持工作的副总经理办公室，毛凤就安静的站在一边，等着凌夜北的吩咐。

行政部的职责之一就是做好领导的秘书工作，就这一点上来说，毛凤绝对是合格的。

拿起整齐摆放在办公桌上的文件，凌夜北认命的叹了一口气，开始工作起来。

碰到需要拨款的申请，只要理由说的过去，全部签字。

碰到需要付款的申请，只要涉及代理公司的，一律打回去。

碰到公司行政上需要使用的花费，毫不犹豫的批准。

毫不停歇的工作了两小时，才把案头的所有文件清空，又把电脑办公系统中的待处理文件完成，让流程能继续走下去后，凌夜北才起身，做了一个拉伸动作，活动一下有点僵硬的腰肢。

一动不动的坐两个小时，哪怕是逐渐趋于基因完善的凌夜北也感觉到有点疲倦。

两个小时，毛凤已经给凌夜北换了几次茶水，并抱走了所有签字后的文件。

这些文件，需要行政部分发到各个提报人手中，再具体实施。

所以，凌夜北不签字，提交文件的部门对毛凤的压力就非常大。

“凌总辛苦，这才13:50分，您要不稍稍休息一会？”

中午，是这些有国资背景公司雷打不动的午休时间。

虽然现在大股东已经换成了百业投资这个纯私人公司，但为了稳定军心，新任董事长并没有对员工午休这块提出什么整改意见。

所以，当凌夜北牺牲掉自己午休的时间来处理工作的时候，就给公司里面所有人施加一个无形的压力。

作为公司负责人都这么卖力气，你们这些部门经理、一般员工难道不该更加努力？

为了让大家能松缓一下压力，毛凤才会由此一问。

若是凌夜北能关起门睡一会，大家就都会觉得，这只是工作急迫性的要求而已，并不会觉得，自己睡午觉的不妥。

这种情况其实是凌夜北没有想到的，他只是在按照自己的节奏干活。

“没有时间休息了，集团会有新的助理派过来，估摸着快到了，你通知大家一下，有个准备。”