第三百五十三章 产品战略(1/2)

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陈志城把已经变的庞大臃肿的办事处给撤销，建立了精干瘦身的代表处，原来办事处有点尾大不掉，用起来不是很顺心顺手，现在变成了代表处，情况就截然不同了。

他主导的这次办事处改革，可以说开创了公司销售业务的新局面，其他企业和公司此时依然延续办事处的模式，办事处主任权力很大，运作起来不是很灵活。

搞完这件事情之后，陈志城就让那些没有再申请去代表处工作的原办事处人员都安排到生产车间去，有的能力还可以的，则安排到采购等部门，但大多数都进生产车间了，而这些人多数是李占军之前安排到办事处的人。

一朝天子一朝臣，这些人去了车间之后没少骂娘的，但是他们却不得不服从，除非不愿意呆在公司干了。

眼看着李占军提起来的人被安排到了生产车间，张猛心里头越来越没底了，采购部经理的位子他到底是不是要辞去，他还在犹豫，陈志城见状，便采取了一个动作，将朱佃石调到采购部担任副经理。

朱佃石之前受到李占军的冷落，一直呆在销售部任副经理，平时没什么实权，坐冷板凳，销售部的经理还是张爱伦的，这都是樊家民之前力保的结果，不然早就让李占军给换掉了。

朱佃石与张爱伦之间虽然没什么矛盾，可是李占军不待见他，他在销售部能有好日子过吗？只能坐冷板凳，好在李占军没把他调离销售部，不然他更无比郁闷了。

现在陈志城重新出山，他当然高兴，但是一时也没调整他的职务，直到此时，才把他调到采购部担任副经理。

把他安排到采购部担任副经理，虽然仍然是副的，可情况不一样了，以前，他在公司领导层没有奥援，当个副经理，就是坐冷板凳，而现在陈志城当总经理，他当副经理，也是感到扬眉吐气，会感到有压力不舒服的是张猛，张猛虽然依然担任经理，可因为朱佃石的到来，他真切地感受到了危机。

张猛赶忙找赵凡张海和董运奇三人力挺他，再作最后一搏，防止陈志城将他的采购部经理拿掉，只要陈志城不拿掉他的采购部经理，他就继续呆在采购部经理的位子上干，死皮赖脸地干下去，一年的收入也是不少。

陈志城牛刀不杀张海这样的中层干部，决定先拿董运奇开刀，董运奇作为公司领导班子成员，没有什么作为，导致刘财运这样的办事处主任失联潜逃，多个办事处存在亏空挪用公款的问题，董运奇身为纪高官，不应当承担一定的责任吗？

别以为当了纪高官只是让你享受到班子成员的待遇，关键是你要能承担起责任，把公司的监察工作给做好。

陈志城向县里建议将董运奇调离公司，安排副总经理刘开转任纪高官，刘开他刚提拔上来，副总经理的位子还没有坐热，但出于工作上的需要，需要他去担任纪高官。

县里同意了他的要求，将董运奇调到县商业局担任副局长，刘开担任公司纪高官，这个人事调整一下来，张海和赵凡二人就彻底害怕了，因为他们也担心陈志城对他们下手，将他们调离公司。

陈志城直接将张海叫到办公室，跟他说一件事：“张猛不适合担任采购部的经理，你在总经理办公会上提个议，建议朱佃石担任采购部经理。”

陈志城故意让张海提议免去张猛的采购部经理一职，并建议朱佃石担任采购部经理，这一招比较厉害，如果张海不遵从他的旨意去做这件事，那么他的下场就不会很好，而如果听从他的话去做这件事，那么要免张猛的不是他，而是张海了。

何去何从，张海犯了难，他分管采购部，让他提议作出人事调整决定也属正常，但大家都知道他与张猛之间的关系，现在他来提议免张猛，就有点太那个了。

可陈志城非要这么办，跟猫捉老鼠一般，让他非常难受，张海寻思着张猛的采购部经理是保不住了，与其两人全部不保，不如舍车保帅，硬着头皮答应了陈志城的要求。

张海只好在总经理办公会上作出了提议，要求免张猛的职务，任命朱佃石为采购部经理，而张猛被免职之后，有两个选择，一个是去代表处任副代表，一个是留在公司担任后勤服务部副经理，给他安排两个副职进行选择，也算是给他一点面子。

张猛寻思半天，觉得还是呆在后勤服务部为好，就去后勤服务部担任了副经理。

如果是换作别人，从经理正职变成了经理副职，或许就想着调离公司了，可是张猛觉得公司待遇好，去其他单位没有现在的待遇，即使是副职，也比去其他公司划算，因而还是死皮赖脸地留在公司。

公司的吸引力现在在东林县那绝对是不错的，只要进来了，谁也不愿意轻易离开，即使是之前公司的效益出现了下滑，他们也不愿意走，效益下滑，不代表职工收入能降低多少，即使降也比别的单位收入高。

陈志城把内部的事情给整顿好后，这才想办法扩大市场的占有率，好好地让太多多食品公司大放异彩。

此时，任来风也在想着如何在新的一年里，让春江火腿肠的市场占有率继续升高，说实在的，他对太多多公司是有警惕之心的，可是陈志城向他提出联手打压正荣火腿肠和洛河火腿肠的事情，确实让他心动不已。

太多多火腿肠实力强，他想再跟陈志城对抗，搞打压，难度比较大，搞不好会两败俱伤，然后只会让正荣火腿肠和洛河火腿肠渔翁得利。