第127章 廉价劳动力？(2/2)

首发：~第127章 廉价劳动力？

“每一次维修保养或者技术方面的售后服务，彼勒公司都要派遣工程师，乘坐飞机临时赶过来处理，不但要花费很多的时间，每次跨越大洋派人维修保养，无论对你们的企业，还是对彼勒公司，都是一种折磨。”

林凯峰一言不发地点了点头，情况确实是这样。

直到几年以后，这种远距离维修问题才会得到解决。

60年代开始，龙国开始向国外购进各类型的设备和技术。

到了最近几年，伴随着四三计划的出现，进一步提高了龙国对国外技术的引进。

总投资四十三亿美刀，向国外大量购买成套的生产线，工程车辆，技术设备，技术图纸。

买的东西多了，出问题的情况也是时有发生。

无论是数控机床，矿山机械，还是运输建筑车辆。

一旦出现问题，国内很难进行维修，必须打电话给生产厂家。

生产厂家派遣工程师来龙国进行现场修理。

国内暂时不同意，外国企业设置办事处。

来自国外的工程师修理结束，会马上动身返回所属国家。

来来回回的折腾，既浪费时间更浪费金钱。

听了一会，林凯峰大概明白了安德鲁的意思，问道：“安德鲁先生的意思是，说服彼勒公司将售后维修等方面的工作，交给我们机械公司负责？”

“林先生的公司既然是机械公司，对于机械和机械车辆维修，想必不是特别的陌生。”

“来之前，我打听了部分你们公司现在的情况，你们公司不但能够生产家用电器，甚至还能够制造车辆和机械零配件，我想只要经过彼勒公司工程师的培训，你们公司一定能很快掌握维修技术。”

“林先生，你觉得我的提议怎么样？”

“你将空气炸锅的生产环节包给其他工厂，我也可以建议彼勒公司，将他们的售后保养包给你，前提是，一定要在年底之前，满足我对商用空气炸锅的需求。”

英伦和米国互为父子，两国高层精英常有走动。

身为英伦贵族，本土快餐行业的巨头，安德鲁和一大批米国企业，有着良好的个人关系。

彼勒公司是世界最出名的工程制造企业。

制造出的各种设备，几乎不会出现什么问题，就算有，也都是一些小毛病。

安德鲁的如意算盘打得叮当响。

联系彼勒公司，派出一批工程师对北方机械公司的技术人员进行一段时间培训。

主要集中在如何进行设备保养，怎么样处理小问题。

至于大问题，彼勒公司会自己解决。

大问题必将涉及大修，也将涉及许多核心技术。

即使安德鲁亲自出面充当说客，彼勒公司高层也不可能将这方面的技术传授给机械公司。

换句话说，机械公司做的售后保养，仅仅是一些零散工作。

既不会影响到彼勒机械公司的核心利益。

又能给林凯峰带来一个新的商业门路。

通过条件交换，让林凯峰组织公司职工加班加点，研发快餐店使用的大型空气炸锅。

安德鲁自信自己提出的建议，属于几方互赢。

林凯峰没有理由拒绝这个条件。