第191章 釜底抽薪，五代机研发机密(1/2)

首发：~第191章 釜底抽薪，五代机研发机密

时间飞逝，转眼间又过了10天。

这段时间，京圈表面上风平浪静，实则暗流涌动。

四大家族之间，特别是凌莫两家，由莫二公子事件引发的明争暗斗，大有越演越烈风雨欲来的态势。

万奇电器首家门店，也在这样的形势下，完成了装修和开业准备工作。

开业前夕，作为京城家电行业龙头霸主的国丽电器，率先开始了全面降价，打响了价格战的第一枪。

特别是家电销售份额占比最大的国产彩电，国丽更是将个别的型号，直接降到了接近批发价的水平。

所以，这场京城家电市场的争夺战，还未开打，就透出了浓浓的血腥味。

对于这种情况，林冬早有预料。

毕竟，重生前的林冬，对于这样的价格战竞争，早已是司空见惯了。

目前他的关注重心，根本不在这些小生意之上。

传统生意再牛，只要你不是上市圈钱，它赚钱的天花板就摆在那。

这哪有收割黑金来得快和来得过瘾？

无论哪一个行业，价格战都是一把双刃剑。

用得好，可以以最快的速度抢占市场，堵死对手的生存空间。

用得不好，则杀敌一千自损八百，到最后得不偿失

所以，当马宝荣过来求教的时候，林冬并没有过多的建议，只给他支了一招：

【釜底抽薪】

这招其实很简单。

精髓就是，别被对手的节奏带动，而是抓住重点，直击要害。

九十年代中后期，正是国产彩电企业兴起和高速发展的初级阶段。

也正因为如此，彩电企业对市场占有率的渴望，也是前所未有的强烈。

这个时候，市场上销售最好的彩电型号是21寸。

其中最畅销的品牌，是长虹和康佳，特别是北方市场，尤以长虹的21寸彩电最受欢迎。

林冬提出的“釜底抽薪”计划，操作起来并不复杂，无非就是以资本开路，垄断源头。

于是，万奇以闪电般的速度，迅速与长虹厂家签订了三年的品牌包销合同。

三年内，万奇承诺以每年20亿的包销额，垄断了长虹21寸彩电在华国市场的所有销售。

当年的对赌任务一旦达成，长虹厂家将按实际销售额返利给万奇电器18。

这样一来，万奇电器算是彻底占领了21寸彩电的话语权。

京城店一开业，全国所有的万奇家电连锁马上联动了起来。

所有门店，同时将最畅销的21寸长虹彩电，零售价格打到了出厂价。

是的，就是出厂价。

万奇这一招，铁了心就是零差价销售，以量抢占先机。

最后，只赚取厂家18的返利足矣。

此招一出，整个家电行业无异于发生了一场地震。

消费者欢腾了，巨大的彩电购买力，一下子被释放出来。

据统计，单单万奇电器京城首店，开业当天的彩电销售量就突破了3000台。

生意太好，持币购买彩电的人排成了长龙。

于是，超前于这个时代的送货上门服务，也应运而生了。

顾客欢欣鼓舞，但同行就懵了。

你丫的，做生意不是以赚取差价为目的吗？哪有人做亏本买卖的？

万奇电器疯了？他妈的不讲武德！

这剑走偏锋的一招，打得国丽电器老板黄广遇差点抑郁。

殊不知，林冬此招，正是学自前世黄广遇的成名之战。

只不过，历史开了个玩笑，让林冬这个重生者提前窃取了

京城首店的大获成功，极大地刺激了马宝荣的野心。

于是，不到一周，万奇电器的另外三家店，也同时落户京城。