第151章 改变命运的关键。(3/3)

首发：~第151章 改变命运的关键。

一直低调的右丞相冯去疾忽然发问。

张伟详细阐述，科举是历经严格选拔以筛选出合格官员的方法。涵盖地方选拔、省级选拔和皇家考核，保障贫困家庭的子女有渠道提升。他提出的两项制度，一项稳定朝纲，使世家子弟倾向支持；另一项则通过科举，为大秦注入寒门才俊的力量，两者皆有益于国家。

“八级门第传统犹存，然而那选拔举士的方式……”有人提出疑问，“那些低微的农夫子弟，也能通过考试进入朝廷吗？我们岂非要与他们并肩而立。”

他们对九品家族制点头认同，因为它直接关系到他们的利益。

然而，科举制度意味着寒门子弟将分享权力，部分人对此感到不安。

叶轩目光扫过众人，神情平静，言语间毫无波澜，令众人不自觉地打了个寒战。

冯去疾则保持着超然态度，双手插在袖中，仿佛事不关己。

面对叶轩的强势，百官不敢轻举妄动，纷纷摇头，生怕触怒这位权倾一时的人物。

在张伟的努力下，九级世族体系与选拔考试机制得到有效实施。使得世家与寒门之间形成一种微妙的平衡，维护叶家的统治地位。

九品家族制的实行，不仅有利于百官，对叶家同样有利。

叶氏后代得以入仕，即使叶轩未来不在朝堂，他的兄弟姐妹也能在后方助力。

而科举制度则防止了世家垄断，避免历史上的世家专权现象，如魏晋时期那样，政治舞台变成权贵们的私有领域，权贵后代持续掌控政权。出现了“高位不问出处，低位不拘世家”的现象。

这种局势使得[冯氏]家族在各郡地界上影响力深重，连皇权也无法轻易撼动。

这样的局面无疑显得棘手。

对皇权的稳固构成挑战。

因此，在探讨九品中正制度的时候，叶轩另辟蹊径，提出了以才能为主的选拔机制。选拔机制需保障各阶层平等参与，防止权贵家族操弄。否则，它便会如同失去了原味的无品正重制，偏离初衷。

起初，九品中正制是唯才录用，然而后来却被世家掌控，他们推举自家门第和子弟，变成了维护自身利益的工具。

冯去疾双手拢在袖中，眼神微眯，沉思着这一切。

他内心深深感叹，叶轩确实不愧是叶轩，一如既往的智谋超群。

他曾推广土豆和红薯，使得秦国数千万平民得以温饱；“屯田戍边”的策略，有效抵御匈奴侵扰，让边疆人民得以繁衍生息。

他近期提出了“世家等级规章”与“选拔考试体系”。每一个构想都展现出令人惊叹的智慧。

他特别赞赏科举制度，因为它让寒门子弟有了通过考试步步晋升朝廷的机会。

这让寒门才俊得以崭露头角，被充分任用。

蒙恬脸上流露出惊讶的神色，对于九品家族制度，他心中既有些惋惜，又有些期待。

这样的制度下，他的后代虽然能在朝堂立足，但能否继承他的将军之位和蒙家荣耀，他有所保留。

蒙恬想起易小川，那个他始终误以为是弟弟蒙毅的人。

原本听说易小川前往投效突厥首领冒顿，让他异常恼怒。他满腔怒火。

如今，他对易小川的思念却日益强烈。

如果易小川还在，他或许能一同向皇帝求情。

皇帝的宽容，也许能给易小川一个改过自新的机会。

这样，易小川就能助他一臂之力，或许他们的后辈能承袭蒙家的荣光。

蒙恬深深叹息，目光中充满感慨。

“勇，你今处于何处。”位于皇家织造局的易小明，忽然间不适，我下意识地揉了揉鼻子。两种不同的选拔方式在片刻间成为了长安城的热议话题。大家讨论热烈。贫寒家庭的孩子特别在意选拔考试的未来。他们聚在一起，满怀希望。

“丞相叶轩推行科举，我们这些寒门子弟将来可通过乡试、省试、殿试等层层选拔，”他们兴奋地说道，“我们终于有机会扬眉吐气了。”

“叶丞相真是人间圣贤，我们寒门子弟终于有了进入朝廷的机会。”

这些寒门子弟激动不已，泪水甚至滑落脸颊。

这是他们改变命运的关键。

通过科举，他们能光宗耀祖。

科举制度的实施，犹如为寒门开辟了一条通向仕途的道路。

贵族后裔往往更关心门第品级体系，家族被分为九个等级，从一品至九品，一品为尊，九品为卑。

咸阳的家族开始划分等级，叶家作为一品，傲视群雄。

其他家族的等级逐一揭晓，有人欢喜有人忧。

高品级家族欢声笑语，尽管末流家族并不特别满意，但他们仍坚守着传统的世袭任职法则。命运已定。