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首发：~第1016章 凯瑟琳想直播
“如果你不嫌弃，可以先加入我的公司，然后利用我们的渠道。”
“正好今天我会连线刁毛哥，他的流量很大。”
“等我结束和他的连播后，立马连线你。”
“这样也好让你的直播被更多的人知道。”
“入职手续，今天晚上我就给你办好。”
“一会儿你在cp上，寻找一个直播团队明天跟着你直播就好。”
“明天，我就用公司的资源给你推荐。”
凯瑟琳这才知道，老杰克今天是有大事儿的。
她和老杰克只是连过直播而已，没想到他会这样帮助他。
想到在飞机上的时候，她对老杰克的态度，她感觉有点羞愧。
“谢谢，我这就准备。”
“关于入职的，你将电子合同发给我，下播后，我就签好。”
商量好细节，老杰克在薇薇安的催促下，挂断了电话。
又紧急联系了合作公司，将凯瑟琳的业务也给加了上去。
还好这一个多月，他直播挣了不少的钱，不然他真可能破产。
酒店。
乔治疲惫的倒在了沙发上。
今天他一到公司，就开始开会，一直开到晚上。
会议内容都是公司遇到的问题。
是继续坚持自己的管理方式？还是紧跟大夏新商业的步伐，开始公司的改造。
不变，就不能加入大夏的新商业模式。
跟上，就要对公司进行巨大的改变。
变的话，对他们对公司的掌控力非常不利。
部门公司化，一个巨大的改变就是公司的自主性变强。
自主变强了，自然的他们的掌控力就变弱了。
而且这些公司一旦深入和大夏新商业模式融合，再想出来就太难了。
你想撤资？
我们不同意！
你想将研发人员带走？
抱歉，外面没有我们生存的土壤。
这还不算，根据他今天的了解。
大夏的很多公司，都在调整员工对公司重要程度。
也就是说，他们想增强员工的分红权。
既然公司的发展，员工在其中起到了重要的作用，那分享公司发展的红利是不是应该的？
总不能员工辛辛苦苦创造的价值，都被资本拿走吧？
这就是自主会产生的影响。
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