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首发：~第九十七章 德与能
耿文辉啧了一声道：“爸，我觉得……你们用人的原则上有点问题。”
“哦？”耿继成奇怪道：“有什么问题？干部提拔的时候不都是按照德才兼备的标准选择的吗？”
“我就是觉得德才兼备这四个字有些问题。”耿文辉缓缓而谈道：“从历史上来讲，我们国家推举贤能一直是把个人的道德放在第一位，追求的是具备完美道德的完人。换句话说，有点道德洁癖。”
“道德洁癖？”耿继成第一次听到这个词语，瞪起眼睛侧耳倾听。
“是啊，所谓的道德洁癖就是容忍不得道德上有任何瑕疵。”耿文辉解释道：“只可惜圣人不常有，常有的大多都是普通人。既然是普通人，自然免不了犯这样那样的错误，很少有人能够在道德上做到完美无瑕。”
他继续道：“我们用人用的是他的才能，看中的也是他的才能，而不是他的道德。对一个人来讲，即便道德再高尚，如若没有才能，他也无法胜任赋予他的责任。”
耿继成反驳道：“你这话有问题。要是反过来讲，即便这个人再有才能，如若他道德败坏，不也无法胜任赋予他的责任吗？”
耿文辉笑道：“道德上的瑕疵和弱点，我们可以用制度和纪律来约束，但是才能却无法用制度和纪律来抬高。”
耿继成倒吸了口冷气道：“你这话听起来是有些道理。”
耿文辉接着道：“我们就拿邹树仁来举例吧。我们想用的是邹树仁开拓市场、管理销售渠道的能力。虽然他有可能被金钱所诱惑而犯一些错误，但是我们可以用各种监督手段来约束和警醒他按规矩来，不要越过违法的红线。”
“你说的不错！”耿继成沉思道：“有污点的干部一般是不会再委以重任的，你想启用邹树仁还真是跟传统思维不在一条线上。”
耿文辉劝道：“爸，我们不是国企，不要犯道德洁癖的错误，还是得任人唯才啊！更何况我们现在缺乏能够掌控大局的销售人才，万一李国梁来个釜底抽薪，带着他的销售团队出走他厂，到那个时候我们可就欲哭无泪了。”
耿继成有些心动，抚着额头沉思道：“你让我再想想，我需要好好思量思量。”
耿文辉见父亲似有所动，又说服道：“爸，每个人都是在不断地成长，不断地反思。以前的邹树仁可能会犯金钱上的错误，但是在这上面吃过亏后，我想他也会有所改变的。”
耿继成抬起头道：“可是……现在的销售处长是方劲松，没有正当理由的话，即使邹树仁能用，我们也不好直接让他顶替方劲松。我想李国梁也会坚决不同意的。”
“方劲松是李国梁的忠实走狗。”耿文辉道：“如果我们想解决李国梁，那就必须先把方劲松处理掉。”
“谈何容易啊……”耿继成用手揉着太阳穴道：“这俩人也不是吃素的，焉能听任我们摆布？搞不好的话，一旦撕破了脸，局面就没法收拾了。”
“方劲松在目上肯定有问题。”耿文辉遗憾道：“只可惜我们搞不到他们的真实账本，要不然就可以借此由头把他调离销售系统。”
“是啊，总得想个法子。”
耿文辉不死心道：“爸，回去我再想想，一定会想出一个两全其美的办法来。”
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