第13章 凝灵水珠育苗(1/2)

首发：~第13章 凝灵水珠育苗

独栋小院一般是两层带楼顶露台的，房型的不同，房间数也不同。

根据白奈这几日的考察，小院一般有5—8间房。

独栋的别墅也有，不过比较远。

如果说整个住宿区分为三排的话。

第一排是百层高的酒店式房间和员工宿舍；第二排是独栋小院；第三排是独栋别墅，除此之外还有一些独栋木屋。

这也大大的确保了独栋别墅的私密性和安静。

四人围坐一桌，今天已经是来到木灵山谷的第四天了。

三人每天发的朋友圈都不断，朋友圈内人人都以为她们一块出国玩了。

“我们接下来要招聘员工，我只招毕业五年内的大学生。”白奈说出自己的计划和要求。

“只要大学生？每年毕业找工作的大学生好像都挺多的，但是大家都没经验呀，能把这么大一个山庄经营好吗？”

张姗姗的担心并不是无来由的，她心思细腻，考虑的也更全面。

“我会聘请各个专业方面有经验的业内人士，来教大家如何实践。”白奈看向三人，“你们现在要做的大概是需要想想，我们要招聘什么岗位的人了。”

她初来乍到，啥也不懂，这方面还是交给她们仨比较好。

张姗姗和李云群在大学时就有很多经验，班里的事情大多都是交给她们俩去做。

她们也争气，有啥不会的就去查、去学、去问。

交给她们仨白奈还是很放心的，她接下来就种菜就好啦。

【宿主是不是忘了，招聘的大学生需要通过系统的清纯值检测。】

白奈当然没忘，“到时候我们四个一起面试。”

欧秋圆不想自己太没用，想了想自己的特长便道：“山庄有什么手续需要去办吗？我可以去办。”

“暂时还没有需要的证。”系统在她为山庄取好名字的当天就把所有需要到的证件办下来了。

不过……“等我把菜种出来应该还是要办证的。”

这儿啥都好，就是需要的证之类的太多。

既然欧秋圆毛遂自荐了，那她也能把心放到肚子里去。

“奈总，咱这招聘按照怎么整？”

白奈用一种奇怪的眼神看着李云群，理所当然道：“当然是招聘要按照劳动法来啊！”

“员工福利呢？单双休和上下班时间之类的。”

白奈想了一会，“我一会整理出一个基本表格给你。”

说罢，她就回了自己的房间开始搜索劳动法。

看了一会后，她觉得也不能完全按照劳动法来。

休息的话，她们这度假山庄客人应该大多都会选择在周末来吧，所以她们这工作性质不允许双休，总不能周末不营业吧？所以暂定为上5休2吧。

当然，在正式接待客人之前，周末双休是完全没问题的。

法定节假日肯定也是没有了的，但是可以在假期前后根据员工们自己的意愿自由调休。

做她们这个的应该是需要24小时都有员工在岗的。

这就导致了需要大量的员工，进行轮岗，这才能保障员工充足的睡眠和活动时间。

白奈对于多招人这方面和系统的一致同意的，人多了活就少了，反正也是系统发工资。

最后她决定无论什么岗位都要招聘多一些人，一天工作八小时，这样一天二十四小时都能有人在岗。

实习期三个月，月薪暂定四千吧。转正后要按照清纯度和工种的不同，由系统判断给出月薪，签多久的合同就按照劳动法来。

重要决策她这个老板已经下了，其他不重要的就由她们商量着来吧。