第 127章 浅谈对企业的看法(2/2)

首发：~第 127章 浅谈对企业的看法

陈励把城管局这段时间的工作作了详细地汇报。

“开端不错，继续保持，争取在明年正二月的时候拿出一个初步的成果！”

赵光明听完表扬了陈励，城管局作为一个新成立的行局，机构规模很大。

领导班子更是一正六副，可谓是领导班子最多的一个局。

不过这也是没办法的事情。

不设立这么多领导岗位，城管局他们就掌控不了。

“好的，县长！”

陈励谨记赵光明的指示。

实际上，不用赵光明说他也会把事情做好，毕竟他才是发起人，也是第一个搞城市管理改革的人。

关系他的靠山，陈励自然要百分之两百的努力。

“今天叫你过来除了了解一下城市管理改革的进展之外，也想听听你对县里企业的看法。”

赵光明进入主题，这才是他今天找陈励的主要原因。

作为县长，最主要的是职责就是带领全县人民过上好日子。

县里的机械厂有了龙泉镇转让的拖拉机电启动技术，得以重获新生，抓住机会吃到了第一块蛋糕。

但县里的其他企业就没有这种好运，很多都日渐低下。

虽然龙泉铜矿提供了相当一部分的财政收入，让县里不至于过上苦日子。

但让县里这些企业的职工日子越来越难过，这是他所不希望的。

“县长，我对县里的企业也不了解，您让我谈谈对他们的看法，我都不知道该怎么回答。

因此，我只能根据我之前的工作经验粗略的谈一下个人的拙见。”

没有调查就没有发言，最近他的精力都在城管局身上，陈励不敢乱发言。

“你不用顾虑，大胆的说。”

赵光明生怕陈励简单说两句来敷衍自己。

“县长，我认为县里企业效益逐渐下滑，有的甚至已经快要破产了，主要还是跟不上时代的步伐。

严格来说就是被时代洪流冲垮了。

一方面是技术跟不上，设备老化。

另一方，管理僵化，机构臃肿，加上思想比较保守。

所以，要想改变这些企业目前的状况，就要研发新技术或引进新技术，升级设备。

然后精简机构，换掉现有管理层，换有能力的人上。

同时改变销售策略。

过去销售大都依赖渠道，客户固定，不用为客户忧愁。

现在要重新寻找销售渠道，拓宽销售渠道，主动寻找客户。

另外，对销售人员，可以进行鼓励，比如，销售多少给予多少奖励！”

陈励只是讲了通用的方法，实际上这也是一种改革。

只不过企业改革现在还不是提的时候，不然陈励就要拿出企业的股份制改革了。

眼下汉西的改革热情一点都没有，他再搞企业改革会惹怒很多人。

最主要的是，企业改革会牵扯很多人的利益。

很多企业的级别都不低 ，都是科级，有的甚至是处级。

这些人肯定不愿意自己离开领导岗位。

“你的意见不错，县里会考虑的。”