一千一百九十四章 交锋(1/1)

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很多时候，别人是理解不了李宪琨的这个做法的，当然只有李宪琨自己非常清楚。他之所以有这么大的影响力，之所以能够站住脚，这与李宪琨不遗余力地经营外围有相当大的关系，一个企业的掌舵人，如果不能让企业平稳快速的发展，那就是这个企业负责人的失职，企业的发展很大程度上取决于一把手的水平。　　叶培治对集团潜藏的危机有深深的无力感，自己想要剔除集团发展集团的一点坏肉，已经受到相当大的阻力，有些时候他说了也就说了，根本没人搭理，这就是最严重的一个问题。　　像叶培治这种人已经站在集团的高层，对集团内部的治理诟病洞若观火。李宪琨对外的表现是自己手头有点儿钱就疯狂地包装宣传，而集团的实际效益也并不高。这正是叶培治最担心的地方，机关上人浮于事，不去追求经济利益，而去追求所谓虚的名声，把整个集团的风气给带坏了。　　而李宪琨却是乐此不疲，杨元辉还在推波助澜，本质上，这是一个治理思路的交锋，更是一个路线上的问题。　　李宪琨知道自己离退休已经没有几年啦，现在的状况似乎更适合他的需要。　　这些年叶培治一直喊着国退民进，集团也贯彻了叶培治的一些思想，把国有股退出来，让企业的职工股进去，这些年集团的高层领导，也就是有股份的领导收入都很多，获得了实实在在的利益。叶培治的灵活思维得到了集团上下的一致认可，他的影响力直逼李宪琨，这正是叶培治厉害之处。　　李宪琨对叶培治非常忌惮，这股权的变更非常微妙，说不定有一天叶培治联合着其他股东，就把他李宪琨给炒下去了。　　叶培治不是没有本事，而是本事太大了，大到李宪琨不得不提防着他，大到李宪琨不得不什么都限制着他。　　房泽秋明显就不是杨元辉这一系上的人，干到他这个层次的领导，要说集团高层没点儿关系，或者是说没有集团的高层罩着，那根本就是不可能的事。　　在某种程度上房泽秋是有集团领导的关系，虽然说孙鸿渐跟杨元辉是一条线儿上的，但孙鸿渐的职位毕竟还是太低，一个项目经理的职位还是不够看的。　　好在是孙鸿渐处事比较灵活，连印安东也不知道怎么回事，安装公司的人都说孙鸿渐是一个水平非常高的人。　　孙鸿渐的口碑绝不是一天两天建立起来的？何况孙鸿渐也是一个善于表达自己的人。　　房泽秋跟孙鸿渐说话就没那么客套，其实湖东职业学院这个活儿由安装公司来干，那也不是房泽秋来定的，说白了，那是集团确定的。　　只不过陈俊武这个人处理事情的手腕比较灵活，他只是觉得杨元辉上升的势头还没停止呢，如果没有什么大的意外，那就是李宪琨培养的接班人，所以陈俊武是不轻易得罪杨元辉，更不想得罪杨元辉，再说安装上，谁来干这活儿本来就是贯彻集团的意志，集团让谁干，那还不是集团一句话的事，谁又会出面得罪安装公司呢，得罪杨元辉呢？