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首发:~第361章 432职称晋升
许主任看到高风一脸的确定,赶忙给影像科联系了一下,要求插队做一个急诊的ctpa检查。
ctpa在临床上是一种肺动脉的ct血管造影检查,在检查的过程中一般使用上造影剂,并且快速扫描,进行三维重建,能够将患者的整个肺动脉显现出。
一般情况下该检查方式用于肺栓塞的诊断,对身体没有创伤,检查速度相对比较快,目前已是确诊肺栓塞的首选手段。
结果很快便出来了,提示:双侧肺动脉分支栓塞。
“王主任,快来看啊。”李友良过来拉王爱玲,“您看这写的什么的啊,好像说是肺栓塞呢。”
“主任,你倒是过来看看啊。”李友良不依不饶道,“我今天没戴眼镜,这报告上面写的字太多了,我眼都了。”
气抖冷,王爱玲主任只感觉。
这个病人需要转全科医学科继续治疗,患者的病情不算严重,栓塞面积不大,血流动力学不存在障碍,目前只需要抗凝治疗观察即可。
“你瞧你给王主任气的。”高风说道,“脸都歪了。”
“你这明
显是不尊重老同志啊。”
“这个老女人就习惯倚老卖老,上次你去会诊她也在那说风凉话。”李友良说道,“早就想恶心她一下。”
上次就说风凉话了高风哑然失笑,那她今天真是该。
两人回到病房,发现科室里面很是热闹。
“开会呢?”
“开什么会啊。”护士长笑道,“这不是该晋职称了嘛,我们正说这个事呢。”
在医院里面,医生的职称晋升之路一般为住院医师——主治医师——副主任医师——主任医师。
护士则为护士——护师——主管护师——副主任护师——主任护师。
在大医院,职称的晋升是很困难的,病房工作量就不提了,还要论文、课题,手术操作量,下乡、援疆。当然还要考试。
你以为满足以上要求就可以了吗?
你想多了。
全部合格也不一定说你就稳了,最后还要医院聘用你才行。关键是这个聘用名额每年都是有一定的数目的。
能不能轮到你还是两说。
步正阳去年就该晋副主任医师了,但被刷下来了,人太多了,根本轮不到他。
省医自从大前年聘了一部分正高、副高和主治医师之后,聘任工作就基本停止了,连续三年每年都只有几个名额,因此,今年,需要聘任的医护人员攒了一大堆。
步正阳是去年通过了主任医师的答辩,5月份获得了副主任医师的资格证书,对于今年的职称晋升,他是不抱有太大希望的。
因为,光这两年获得正副高资格的医生就有三十几个,大前年也还有不少需要聘用的主任医师呢,就那十几个有限的名额,狼多肉少,竞争自然是异常激烈,步正阳基本没戏。
今天,医院公布了职称晋升的评审标准,包括基础信息+规培+信息科+医务科+医保科等方面的评分指标。
步正阳都懒得算,铁定是没他的份。
护士长今年也该晋主任护师了,她是前年获得主任护师资格的。作为是全院最优秀的护士长之一,护士长业务水平精湛,领导能力很出众,每天早上交班口若悬河,滔滔不绝,全是高大上的理念,把一众护士训导得四体通泰,平时的培训也异常严格,练就了一支强有力的护理团队。
护长是完美型的人格,能打100分,绝不打99分。当时大家都觉得,护士长的晋升几乎是板上钉钉的事儿。
但去年名单出来时,上面没有她的名字。
护士长去找了领导,领导让她做好工作,不要把这个职称看的那么重。
“你要发扬一下舍己为人的精神嘛。”
“把工作做的再好一点,明年你肯定有希望。”
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