第809章 转变思路(2/2)

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何崇天不断的推辞，主要是试探赵腾在使用自己的诚心。

赵腾见他不断的推辞，自己就不能再上杆子要求了，否则他就会认为自己是人力资源部必不可少的人，从而在办事上面翘辫子。

所以赵腾笑笑道：“这是今后很长一段时期内的任务，连我主持这个工作的人都感到迷茫，何况是你呢？但是首先要让人力资源部营造一个宽松的环境，要有一个发现人才、推荐人才的机制，否则一切都是妄谈。”

在一边的湛小倩不失时宜的说道：“我听赵秘书说，你们单位开始了自查自纠，我想你的人事部也动起来，看看哪些制度是不合理的，就像此前证明假材料的事，还有刚刚赵秘书查出来的假开会的事，这都是要自查自纠，形成一个整改机制的。我想做好了这两个问题，人力资源部就发挥了他应有的动力了。”

何崇天听了，心下感慨，他一直想有个很好的发现人才、培养人才、推荐人才的机制，无奈上面都是官官相卫，他也没有办法。

他连连说道：“是啊是啊，湛主任说得对，赵秘书的想法也很好，呵呵，我今天在我的人事部已经开展了自查自纠，想必很快就能查摆出一些问题来，针对问题，严厉查处，绝不手软。”

赵腾点点头，然后敬酒，说道：“何主管就是不一样，上午开会，下午就行动起来了，这个问题要继续查下去，一个星期之后出结果。还有我交给你查找假材料的情况，希望你能配合索总完成啊！”

索锐锋听了，也端起酒杯对何崇天道：“何主管，希望在今后的工作之中多多指点和配合了！”

何崇天立即笑呵呵的说道：“索总说哪里话，应该是你多多指点我啊！”

于是两个人碰杯喝酒，好不快乐。

其实中国的酒文化很深厚，平时在开会的时候不能讲、或者不便于讲的事，在酒桌上就能轻松的完成。

他们说说笑笑的，又是喝了一斤酒，三个人都有点多了，可是三个人都是见多识广的人，就算是酒多了，也不会乱性。

湛小倩实现自己的承诺，将他们三人一一送到了家里。

第二天，何崇天精神饱满的到了单位，召集手下几个主任和员工开会，就人事部经常出具一些假材料进行调查，而且还布置了任务，要求下面的人在自查自纠之中，必须每个人都要查出一到两点问题和不足。

他的任务布置下去，员工们就开始活动了起来。