第90章 对姜氏新悦的安排(2/2)

首发：~第90章 对姜氏新悦的安排

刚刚才挂断会议。

姜流又找姜安桐开了个会议单独商议了有关直播这一板块的内容。

依照姜流的想法是，这个板块前期的发展是先从全网找一找有潜力但还没火起来的新人以及一些有这方面想法的素人，不限男女，先对这些人进行一个能力的考察，根据他们擅长的区域进行划分培训。

开视频的这种姜流还是不太想要别的工会跳槽过来的，除非能力出众。

在有了一定的基础之后一边进行训练一边进行直播，这类的直播安排在一个公寓楼里也方便管理，后期还得选址。

选址这件事情还得交给姜安枫，看看之前买的九栋楼能不能匀出来，或者在别的小区再买几栋。

这一部分就属于是姜氏新悦在直播板块从一开始就完完全全的属于自己的新生力量。

还有一部分就是语音厅的建立。

这个其实和陪玩的性质差不多，没有线下的公司网上也能进行管理，前期的发展肯定语音厅里的人都是在自己家直播，后期选择里面优秀的人进入线下的公司，再进行一个进一步的发展，比如出实体专辑什么的。

在语音厅这个行业里跳槽也是很多的，语音厅里的人分为两种，一种是签约的，一种是没有签约的，没有签约的跳槽的几率就会很大。

姜流让姜安桐快速在各大平台建立公会，招聘一些有经验或者自身条件优渥的来语音厅做管理或者做直播。

前期的福利给的多些，后期减少一些就可以了。

关于开视频直播这个就年后再说，先培训。

最后就是关于想要往明星方向发展的，这类必须优中择优，具有有利于成为明星的很擅长的内容；或者在合适的情况下接纳其他已经在娱乐圈里面的人。

这个也不着急。

语音厅的事情是现下比较紧急的，其他两项就算要开工，加上招人培训之类的，最快也要年后了，后续的细节再进行补充。

姜流先和姜安桐对开语音厅这件事情又进行了一些细节上的补充。

着重强调的一点就是在招人上，多给大学生群体一些机会，不限学历，不限履历，不限资历，只要他有过人之处或平平无奇却肯上进，都可以。

这句话，姜流今天也有在会议上着重强调过。

有元子的资金支持，有姜行舟他们的能力支持，这个有些理想化的招人条件，姜流觉得可能会有不可思议的发展趋势。

姜流对此很期待。

跟姜安桐挂断会议。

姜流又给姜安枫打了个电话，让他把大概性的一个人员入住公司附近小区的分布表给她发过来。

姜安枫发过来的很快。

姜流浏览了一遍，根据这个分布其实是可以匀出来一部分专门用来做直播的，但是可能一栋楼里不只是做直播的人，还有其他部门的人。

再有就是房间的布局也不太适合做直播。

姜流给姜安枫发去消息，让他再在公司附近找个别的小区买几栋楼，要户型大一点的，其中一栋要能做直播的。

姜安枫：好的boss，我明天把合适的小区发到您的邮箱。

j：ok

再去看时间的时候已经晚上九点多了。

姜流端着杯子出去。