第129章 李楚然的阳谋，黎耀庭的动作(3/3)

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“是轮岗，是降级，都根据考核来，对了，中层管理的佼佼者，能顶替高层管理考核末尾之人，基层的同样能顶替中层的！”

“从今天开始，能者上，庸者下！”

“公司全民实现任务制，早上9点到晚上6点，谁的任务完成了，谁就能下班！”

李楚然的一套组合拳打的众人啪啪响，

但是最后两颗红枣，又马上拉拢了一群人，

第一：能者上，中层能晋升高层，甚至顶替高层，基层能进入中层，甚者一路到高层，有了明确的考核标准和路线了，再也不是根据什么股东，关系了！

这对有野心的管理者来说，是一个天大的机会，

李楚然，就无形之中，将他们拉到了自己的阵营中。

第二：任务制：李楚然知道，一旦开启轮岗的话，

那么前期的磨合一定不小，会有很多员工厌烦，但是这个任务制的工作方式，

就能打消这些，每个人在自己的岗位上，做好自己的任务，

就能下班，是很多员工都喜欢的事情，

那么一定会铆足劲的干，甚至可能干的更好，

效率更快，当你还在摸鱼的时候，你看到上午人家来公司两小时就将自己的任务做完，直接打卡下班的时候，你还能摸鱼吗？

这就是心理学上的对比效应，

李楚然说完，便直接宣布散会，

回到了自己的办公室，

另一边，黎耀庭咬着牙，回到了自己的办公室，

顿时怒气大发，

砰砰砰——！

办公室的东西，被其砸的稀碎，

“李楚然！李二少，好好好！”

“直接给我来了一个釜底抽薪！”

是的，李楚然的计划，看似没有直接针对各个高层，公平公正，

但是实际上，这些高层，一个个现在都是酒囊饭袋，

可能还真的不一定比得过那些有野心有冲劲的管理！

一旦按照李楚然的这个制度来，

那么在位置上摸鱼的人，迟早被取代，

而李楚然可以不费吹灰之力，

就将个人股东派系和资本派系全部打乱，

甚至还能塞入自己的人进去，

这就是赤裸裸的阳谋！

“李楚然，这是你逼我的！”

黎耀庭想到了什么，

于是拨通了一个电话：

“喂，李明然，我答应你，那个合作！”