天才一秒记住【车毅小说网】地址：http://m.cheyil.com
首发：~第955章 （何龙篇）实话实说，你还有多少名额？
这些怎么说都够自己晋升才对。
越想何龙心里越美。
正是因为心情好，所以任国恩联系何龙的时候，何龙满口答应。
地点就定在老何家开的饭店。
为了表示尊重，何龙还特意选择饭店最大的包房。
这次任国恩带过来的人一共六位，都是国家级的领导。
为首的是一位常委，姓万。
万常委不算这些领导中年纪最大的，但绝对是最有威势的。
不说话的时候不怒自威，说话的时候如沐春风。
一言一行，一字一句都带着深意，让何龙大呼受不了。
“万老，各位领导，咱们有什么话直接说就行，我何龙一个没经历过政治的小年轻，实在不想废那么多脑细胞交流。”
几个领导闻言相互对视一眼，随后大笑了起来。
“我早就说过吧，何龙这小子可不是那么容易挖坑拿捏的。”
任国恩在一旁也跟着笑。
别看任国恩在官职等级上不如在座的领导，可因为他的特殊性，即使是面对一号的时候说话也很有底气。
这一点从众人对任国恩的尊敬态度上就能看得出来。
“那咱就不绕弯子了。”
万老也干脆，将酒杯放下：“不知道小何你能拿出多少名额出来？”
对于这一点何龙早就已经盘算好了。
他拥有的猎头权限并没有真正的上限。
不过根据技能介绍，每个被他推荐进公司的人在公司内表现如何和何龙有一定的关系。
推荐的人在公司表现的好，何龙将会获得一定的返利。
积分，实力甚至是天道本源，被推荐的人获取后，何龙也会得到公司十分之一的奖励。
但如果被推荐人表现不好，也会影响何龙在公司的绩效考核。
这所谓的绩效考核还是小媚告诉他的。
一旦达到9级以上，进入各个部门就会多一个绩效考核。
绩效考核好的，可以在该部门获得一定的排名，排名越靠前的，商城里能解锁的好东西就越多。
绩效考核不合格的，甚至有可能会被踢出部门。
重要的是，一旦被踢出部门，将会被上黑名单，从此再想去该部门就不可能了。
所以对于何龙来说，目前还是摸索阶段，自然不能释放太多的名额。
考虑了一番后，何龙直接伸出了三个指头：“三十个名额。”
“多少？”
这下别说万老，便是任国恩都忍不住站了起来。
他们一直以为何龙所说的名额最多也就几个。
毕竟进入天道公司是多少亿分之一的几率。
刚刚看何龙伸出手指，也只认为是三个名额。
没想到他上来就给出30个，比他们预想中的还多了十倍。
“小何，你实话实说，你还有多少名额？”
任国恩忍不住追问。
“这个不好回答吧。”
何龙知道任国恩是有些失态了，也没太在意。
“对对，不用回答，未来日子长着呢，有的是机会。”
万老连忙将任国恩拉着坐下，然后亲自给何龙倒了杯酒：
“我们这次来除了咨询一下名额的事情之外，还给你送来了上将的证件，勋章和军装，回头你试试，要是感觉不合身就直接改。”
酒微凉提示您：看后求收藏（车毅小说网http://m.cheyil.com），接着再看更方便。
