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首发：~第37章 调岗小组，组长赵志国
毕竟这事虽然交给了赵志国，但是一开始可是他提议的，可以说成果如何跟他也是有关的。
李明辉自然不愿看到这其中出现什么问题。
而对于李明辉的话，赵志国也听的很是认真。
虽然他觉得给李明辉当助理，限制了他才华的发挥，但是赵志国却清楚，李明辉毕竟是轧钢厂的副厂长。
所以，领导的想法还是要领会的，要是做错了事，到时候，李明辉可不介意换人的。
而且，从李明辉的话中，他也知道了今后该如何做。
当然了，限制还是比较多的。
不过，赵志国也清楚，岗位互换这种事情，毕竟比较少。
因此急不来的，需要一步步的来总结经验。
但是赵志国却也看出了其发展潜力，真要发展起来的话，在轧钢厂中的地位肯定不低。
这让赵志国也更加激动了。
“因为是尝试，所以一开始不好直接划分为一个部门，所以只能先成立一个特别小组，叫调岗小组，你当组长。”
“现在先挂靠在人事部门，算是人事部门的下级单位。”
“当然了，等做出成绩来后，也可以单独设立一个部门。”
李明辉直接给赵志国画了一个大饼。
当然了，至少真要做出成绩来的话，这个大饼也不是没有实现的时候。
李明辉想了想又补充道。
“至于人选，你可以在后勤、人事部门抽调几人加入小组，嗯，前期的话，就五人吧。”
“不过前提是他们愿意加入。”
对于李明辉的安排，赵志国没有任何意见。
毕竟，如果说一开始就给他很大权力的话，那他反而不敢接了呢。
没办法，现在只是尝试。
既然是尝试，那就有可能会出现问题。
到时候，权力越大，反而责任会越大。
“副厂长您放心，我绝对会把小组带好的。”
赵志国一脸自信的保证道。
虽然他心中还是有些忐忑，但是赵志国却清楚，这时候肯定是不能表现出来的。
“行了，这事你先回去好好想想，最好尽快做一个计划书出来给我。”
李明辉开口赶人了。
毕竟，该说的他已经说了。
接下来就看赵志国的表现了。
“我会尽快拿出计划来的。”
赵志国连忙保证道。
现在他可是浑身都充满了斗志。
毕竟，这事要是做好了，他能够获得的好处也是很大的。
甚至，到时候真要单独成立一个部门的话，到时候他肯定是部门主任啊！可以说前途光明。
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