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首发：~第283章 年会消息传出
第二天，宁晨集团和峰山资本年会的消息便传了出来。
参加年会的人那么多，消息肯定是不可能全都被封锁的。
而且，李峰事先也没有封锁消息的意思。
既然搞年会，那肯定是大家开开心心的搞。
这个消息封锁，那个消息闭塞，那年会也就没有什么意思了。
规矩太多，那就不是年会，而是领导高层的炫耀大会了。
李峰并不想年会变成这个样子。
同时，通过年会，他也想告诉世人，他们公司的年会有多么好，公司员工的福利有多么好。
以此来吸引更多的人才加入公司。
从前，都是人才选他们，但是李峰希望，通过这次年会，能变成他们选人才。
事实上，两家公司现在的名气已经特别好了。
也的确是他们在选择人才了。
年会上，苏河散了几个亿，这么大的消息，怎么可能不让其他公司的人羡慕？
尤其是一些互联网大厂，简直羡慕坏了。
互联网大厂的工资虽然很高，年终奖也很可观。
但是，他们的年会远达不到这样的规模。
年会就是吃个饭，哪里有这么多项目？
就算是发红包，也就是意思一下。
但是根据宁晨集团和房山资本的员工传出来的消息，他们每个人都分到了十万以上的奖励。
有些是纯现金，有些是物资。
除此之外，还有人获得了百万的豪车，千万的豪宅。
虽说这样的奖励不多，但确实是所有人都梦想的。
就算自己不开豪车，不住豪宅，也可以拿去卖掉啊。
而且，根据传出来的消息称，豪车豪宅全都是普通员工得到的。
而不是给高层。
现在市面上很多公司年会也会搞豪车豪宅的奖励，但是奖励基本上都是分给高层的。
哪怕是抽奖，也基本上都是高层抽到的。
这里面的套路，懂得自然都懂。
但是李峰搞的这个年会，顶级大奖中奖的都是低层，甚至连个中层都没有，这就很说明问题了。
中高层能有几个人？底层又有多少人？
底层中奖多，才符合概率学。
也正因为如此，大家才会如此兴奋。
这种年会要是年年都这样，质量不发生变化的话，大家都愿意去这样的公司上班。
四千多个员工，有一个人能中一千多万的房子。
概率是四千分之一，这概率简直太高了好吗？
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