第31章 原公司的霸王条款和李红的阴谋(1/2)

首发：~第31章 原公司的霸王条款和李红的阴谋

在娱乐圈，经纪公司为了更好的控制艺人，签约的时候，都会设置一大笔赔偿金。

程渊必须查看，赔偿金在不在自己能承受的范围内，才能去找对策。

实在不行，他可以去考公务员、研究生来免除支付违约金的责任。

半个小时后，程渊沉默了。

不查不知道，一查吓一跳。

这份合约跟程渊在原时空见过的合约都不相同！

在这个时空，程渊是跟一家名为“光明娱乐”的小型经纪公司签约。

光明娱乐是一位房地产大佬投资的。

老板不差钱儿，但在娱乐资源和运营方面，有明显的欠缺。

因此，公司这些年经营得不温不火，最红的才一个二线艺人，但却有一大批三四线艺人，还签了新人练习生。

现在进娱乐圈的年轻练习生，如果不是家里特别有背景的，就是那种长相较好、富有“奉献”精神的。

经纪人李红是股东兼负责人。

在影视、音乐、综艺方方面面的资源都不行，富婆富商资源倒是一大堆。

她干的是娱乐圈妈咪的事，俗称拉皮条的。

把年轻的练习生送上富豪的酒局、富婆的被窝。

做这些利润不小，导致光明娱乐实绩虽然差，反而还有钱挣。

经纪人李红是个相当有心机的女人。

她懂得如何给练习生画饼，让他们心甘情愿加入自己的公司，再心甘情愿被她送出去！

其中一点，就是光明娱乐对新人的合约期，都是五到八年，时间比其他公司要短，违约金也相对较低。

李红在合约里设置了三种违约金，写明了详细的界定标准。

新人在合约期内，达到一线明星标准，违约金是六千万。

二线明星标准，违约金一千万。

二线以下的明星不需要支付高额违约金。

也就是说，合约期内没有走红，二线以下的明星随时可以离开。

但李红能是省油的灯吗？

她在合约里设置了一个霸王条款，新人合约期内的收入，全部压在公司，每个月只发三千元，最基本的生活费。

这笔钱会记在账上，从艺人的收入里扣除，不足的要补给公司。

无论按何种比例分成，只要艺人提前解约，艺人所有的收入都归公司所有！

也就是说，提前解约虽然不用支付赔偿金，但这些年的心血都被公司吸走了！

而且，一旦发生解约，合作方因此造成的损失，要艺人自己承担！

像程渊这种情况，提前解约，三年辛辛苦苦在综艺里当背景板的钱，一分都拿不到了！

如果解约后，甲方爸爸以损害品牌或节目名誉索赔，程渊还要自己掏腰包赔偿！

李红非常狡猾。

她知道一二线明星，拥有庞大的粉丝基础和社会影响力。

如果她吞掉他们的巨额收入，势必会迎来反击！

到时候对方可能把她啃得连骨头都不剩！

她只能用违约金来约束一二线的艺人。

虽然在这一点上，李红想多了，她的能力根本捧不出一二线的艺人，公司唯一的二线艺人还是靠意外爆的！

但对二线以下的艺人，条约就有很大约束力！