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首发：~第七十八章：人性化管理
“老板，刚才这里的大老板说让我们等一会再上菜，他现在要开一个战什么会呢！”
五十多岁，面容黢黑，满头白发的打饭阿姨见苏小晴没说话，还以为她因为大家偷懒而生气了，连忙解释道。
“没关系，等一会那个老板开完会了，你们再给大家打饭也不迟，记得每个人都要收饭票哦。”
苏小晴也不是不讲道理的人，工人干完活不忙的时候休息一会，是很正常的事情。
毕竟她不像万恶的资本家，只会无穷无尽地剥削工人休息的时间，让大家在背后骂TA祖宗十八代。
“老板，你放心吧！”
苏小晴点点头，背着手离开了后厨，毕竟后厨全是没啥文化的叔叔阿姨，她也是在是无法插入他们的话题中。
“算了，我也听一下东哥的战前动员会吧，看看他要怎么忽悠这帮年轻人，嘻嘻。”
苏小晴口中喃喃自语，悄悄地从食堂后面的仓库门饶到了众人身后。
大家正在专心致志听着陈东的讲话，因此谁都没有注意到古灵精怪的苏小晴。
“我向大家保证以下几点：
1.龙腾绝对不上市，资本家肮脏的手永远伸不进龙腾内部！
2.龙腾操作系统，手机芯片全部自研，坚决不走现在国产手机的老路子，我们要将龙腾这个品牌打造成世界一流的存在！
3.大家的工资不是死的，而是根据公司效益来算涨幅，如果公司今年效益好，那么大家的季度奖，年终奖可能比一年工资还要高，如果效益不好，那也没关系，你们还是正常拿工资！
4.公司为大家提供完善的福利保障，这点毋庸置疑，不过公司刚起步，资金有限，目前能给大家提供的福利比较少，但我保证，公司规模扩大后，我们的福利保障也会跟上去！”
陈东话音刚落，台下爆发剧烈的鼓掌声。
对于这帮大学刚毕业的年轻人来说，象牙塔外面的世界充满了残忍，很多公司高层只会剥削员工，根本不把手下当人看。
但是这家龙腾科技的老板似乎有些与众不同，他更加在乎的是大家的福利保障。
这些年轻人也从没听哪个老板要把公司未来的收益与大家的工资绑定在一起的，按照老板的意思，公司每年只要不亏损，那么大家永远有更多的工资拿。
这么人性化的老板上那里去找？
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