第633章 人情世故(3/4)

首发：~第633章 人情世故

想去特别行动部的人，都是一些有野心、有魄力、有很强进取之心的人。

他们不甘于平凡，想要早日走上高位，尝一尝成为人上人的滋味。

而特别行动部因为工作性质特殊的原因，可以说是公司里能最快受到老板赏识的一个部门。

这样的一个部门，无疑是有能力、有野心之人最向往的地方。

而与之相反，想去食堂的人都是一些没有野心、没有足够魄力，没太大进取之心的人。

他们甘于平凡，不想成为什么人上人，只想好好的活着。

对于这样的人来说，食堂无疑是一个很好的去处。

毕竟从古至今，食堂都是一个让人向往的地方，在这里工作不光足够安全，还从来不会饿肚子。

而在末世中对于普通人来说，最大的问题就是安全和肚子，解决这两个问题后，就能让普通人获得极大的满足。

对于他们这样的人来说，食堂的工作是他们梦寐以求的工作。

这两个部门如此抢手，招收成员的门槛自然也随之拔高。

特别行动部待遇好，发展前途好，是许多人挤破脑袋都想去的一个部门，但他们招收人的条件非常严格，公司里许多精英员工都去不了，普通员工更是想都别想。

有如此高的要求在，想要进特别行动部一般情况下是走不了后门的，想要进去，只能靠真本事进去。

而和特别行动部相比，食堂对员工的要求就要简单许多。

毕竟只要不是去做大厨，食堂的其余工作是没多大技术含量的，只要是个手脚健全脑子正常的人都能去做。

这样一来，就导致食堂的工作岗位有了许多可操纵的空间。

东大区因为文化传承的原因，比较看重人情往来，而只要有人的地方就有人情往来，这种情况即使到了末世也依然避免不了。

在这种情况下，食堂工作岗位这么一个没有太多要求，却足够抢手的岗位，自然就成了应付人情往来的重要资源。

这些食堂的工作岗位经陈敏的手一操作，可以为她带来巨大的利益。

这种利益自然不是晶核这种看得见摸得到的东西，陈敏的眼光还没有这么低。

她是准备用这些工作岗位来进行一些利益交换，编织一张庞大的关系网。

这张关系网看得见却摸不着，不会给她带来任何隐患，只会给她带来无穷的好处。

有着这样的打算在，陈敏自然对每一个工作名额都看的比较重。

而马师傅这种没有仗着自己是食堂管事，就狮子大开口索要更多名额的举动，自然就令陈敏很是高兴。

正事谈妥，二人开始全身心享受起面前的美食。

马师傅端起碗，他一边喝着碗里的鱼片粥，一边用微不可查的目光打量陈敏。

十个内荐名额真正能满足他的胃口吗？

当然满足不了！

如果可以的话，马师傅想全都要。

但他知道这只是想想而已，是根本不可能实现的。

虽然自己是名义上的食堂管理人，但自己这个食堂主任的职位可不像战斗部、特别行动部、安保部那几个部长一样不可替代。

那几个部门的部长职位，需要实力强大且有一定管理能力的人才能够胜任。

公司里面贾玲、徐亮、周强，这三人的实力和管理能力都是首屈一指的人，能够替代他们的人根本没有，而自己这个食堂主任的位置却有大把的人可以替代自己。

厨师并不是什么稀有的职业，末世未曾降临前，东大区餐饮行业非常发达。

据马师傅以前了解到的信息所知，在东大区厨师行业从业人员有将近一亿人左右。

当然，这一亿人中并不是每个人的厨艺都能达到饭店主厨的水平，但高水平厨师的人数照样不少。

有这么庞大的从业人员在，使得他们在人口锐减的现在，依然存活下来不少人。

在星空公司收拢过来的幸存者里，就有许多人之前是从事厨师行业的。

而在自己手下工作的这些厨师中，就有好几位的厨艺不下于自己，甚至有那么两三位的厨艺还要隐隐超过自己一些。

这几人之前都是在五星级酒店和私房菜做厨师长的人，像这样的人物不光厨艺精湛，还有很强的管理能力在身。

以前能将一个后厨管理的妥妥当当的人，现在照样能将这个食堂管理好。

这样一来，这些人完全有取代自己的能力。

像战斗部、特别行动部、安保部那样的部门，部长如果换人的话，一时间找不到合适的人选替代他们，但食堂这里，如果自己下台的话，马上就有人能接替自己的位置。