第二百五十六章、Z基金(1/3)

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不管是做任何事，突破零是最难的。

生意也是一样，第一桶金往往是最难的，有了第一桶金之后，就会豁然开朗，以前很困难的事情也会变得不那么困难，甚至会变得轻而易举。

斯嘉丽那边把克雷格基金花75万美金收购了过来，她去克雷格基金亮了亮相，原来浮躁的员工立刻就安静了下来，有的还有点欣喜若狂。

斯嘉丽黄金公司卖股的事情，不但没有对外界刻意隐瞒，反而还故意放出消息，所以，不说是全美，起码华尔街这里，每个人对斯嘉丽都不陌生。

做金融的，要是消息闭塞根本不可能做得下去。

对原克雷格基金的员工们来说，一个炙手可热、冉冉升起的新女富豪接手自己工作的公司，他们怎么可能不欣喜若狂。

斯嘉丽的操作非常干脆，第一天就把基金的名称改为斯嘉丽基金，然后让基金的工作人员给还没把托管资金的客户打电话，告诉他们基金换名字也换老板了。

就这么一手操作，原来坚决要退资金的客户都选择了观望，账户上的900万美金都被留了下来。

华尔街人给人的印象仿佛都是西装革履，戴着一块名贵手表，出入高档餐厅，开名车住别墅，大概率还有一艘不错的游艇，甚至还有可能还有私人飞机。

这个印象其实也不算错，华尔街的确存在这样的人，只是这种人都是头部中的头部，更多的其实都是比普通打工者稍微光鲜一点的金融民工。

他们的标配往往是一辆还不错的车，几套几百美金或者上千美金的西装，一丝不苟抹着摩丝、啫喱水的发型，除去基本工资外，更主要的收入源自奖金福利。

经济不错的年份，他们能拿到15薪、18薪、甚至24薪也挺常见。

代表着他们干一年可以拿到一年多，甚至两三年的工资，少数中高层一年光是奖金都能拿到数十万甚至上百万美金。

这也就意味着，斯嘉丽基金的员工门，并不会单纯的盯着死工资，还会看自己的收入前景和公司的发展前景。

这天，南战略顾问易又找到了一份没薪水的顾问兼职。

早上，八点五十，华尔街一号大厦电梯最拥挤的时间段，南易并没有去电梯井等电梯，而是选择从消防通道走上去。

好在斯嘉丽基金就在7楼，走楼梯也不会太累。

南易右手握着一杯冰咖啡，左肩膀上挎着一个公文包，走两步喝一口咖啡，非常的怡然自得。

等走到7楼，手里的冰咖啡也正好喝完，随手丢在垃圾桶里，推开防烟门跨进了走道，又走几步就来到已经换好新招牌的斯嘉丽基金门口。

从公文包里把工牌拿出来戴在脖子上，南易走进基金的大门，冲着前台的女职员打了个招呼，“嗨，简，你今天看起来真漂亮。”