第76章 第 76 章(5/6)

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跟着苏茵一路走来的那些老人都知道悦享娱乐成立这五年来，苏茵几乎没有给自己放过任何的假。一年三百六十五天，天天是工作日。

哪怕是之前，a市发生了急性传染病的时候，苏茵在家里也依旧保持了每天的工作，还开设了新的领域和直播公司，虽然如今苏茵已经不是主要执行人而是以分红的形式交由了别人打理。

公司里不少人都在私下人议论过，苏茵是真的强、也是真的工作狂。不过，也正是因为她这么年年不停歇的工作状态才能让悦享娱乐在短短几年内就迅速崛起。

如果非要说苏茵作为如今已经算的上是娱乐圈大公司的悦享娱乐的掌权人有什么缺点，或者是还可以改进的地方。

大概就是她的掌控欲确实非常的强，公司已经发展到现在，苏茵还是习惯很多事情全都自己抓。

行业内一些竞争对手背后里恶意议论时，一般也就是拿她的性别、优越的外貌、强硬的作风和凡事不放手的工作狂来作为谈资。

但不能否认的是，如果苏茵没有这么一直抓住，把准了悦享娱乐发展的大方向；做下了几个让悦享娱乐脱颖而出、迅速扩张的几个重要决定；给全悦享娱乐的人当靠山、撑底气，悦享娱乐内部那么年轻的一支队伍也没办法创造出那么多奇迹，悦享娱乐也不会走到今天。

公司里上下虽然也知道这样苏茵很累，却也习惯了凡事都有苏茵引着、顶着。

所以，所有人都没想到苏茵会突然说要修一个时间不定的假期，实在不太符合她的行事风格了。

这个念头，苏茵也是突然萌发的。

在公司内外的人看来，悦享娱乐几乎已经把偶像行业能做的事情都做了。

不要说未来几年，甚至是未来十几年，圈内人很多人的评论都是悦享娱乐只要按照如今的这套模式好好的做下去，成为整个娱乐圈行业巨头、甚至是偶像行业的绝对霸主都是板上钉钉的事。

悦享娱乐公司里高质量的练习生越来越多，只要按照大约四五年的时间再推出新的男团、女团，按照月光少年组和谜之少女的模式延续下去即可。

前两天公司高层例会时，苏茵突然发现公司的大家其实也都是这么想的，晚上回家苏茵难得陷入了迷茫。

会议室里一众高层欣喜的谈着悦享娱乐目前的成绩和未来十几年的发展路线，也不是不求上进，而是真的他们在这五年的时间里做了太多事情了。

由苏茵带来的偶像行业的改变已经超出了前几十年发展的综合，做下这些事情完全可以让悦享娱乐好好平坦迎接下一个五年，甚至十年。

彻底把这几年努力得来的福利慢慢吃下。

苏茵本来还有着明年、后年、未来五年的各种规划。她想要做更多类型风格的团。

想要做乐队类型的偶像组合、想要做完全国风类型的偶像组合、想打造超级具有魅力的偶像单人，甚至迫不及待想做偶像选秀，来一场全民选偶像的活动。

如果是从前的她一定会早早的把计划提出来，如果有人反对那么就说服他们，甚至是力排众议直接决定。

而这五年的时间里，她获得的不仅仅是工作视野、能力上的提升，她的心态也在慢慢转变。

如今的悦享娱乐已经不单单是她的所有物，不只是为了完成奚悦的偶像梦想的产物。

公司越大，她走的每一步必须越加谨慎，必须全盘考虑公司的利益，考虑所有职工和艺人练习生的利益。