第333章 专家说：给工人工资太高，影响不好(1/1)

首发：~第333章 专家说：给工人工资太高，影响不好

林凡陪着詹妮丝在申城玩了足足两天，两天时间把詹妮丝玩得太高兴了。

临走的时候还高兴地邀请林凡一起去其他地方游玩，这两天通过林凡的介绍，她对华国历史起了很大的兴趣。

决定还要沿江而上继续游玩，她说她还要沿着古代的运河一路探索，直到都城呢。

她这样雄心勃勃的计划，林凡完全赔不起，他现在的工作忙得很。

趁着詹妮丝高兴的时候，林凡没有忘记请她帮忙，假期联系巴黎的服装设计师和珠宝设计师，要为林晶晶定制服装和珠宝。

上回在蓉城的时候，林凡是灵机一动编了一个善意的谎言哄住了林晶晶，现在是要给她做好先期准备的时候了。

这样的事情对于詹妮丝来说都是小事，她还兴致勃勃地邀请林晶晶过来，两个人一起旅游。

这是一个好主意，两个女孩子一起，在国内安全也不用担心。不过为了保险，林凡还是派了两个保镖陪着她们两个。

这可把林晶晶高兴坏了，她已经放了暑假，就等着哥哥发话出国去呢。现在听说跟着这位漂亮的姐姐一起在国内旅游一圈之后八月就一起出国去做好看的衣服和首饰。

满心高兴地就答应了，她从六年级开始就学艾语，无论是书写还是口语，都已经熟练得很，正好给詹妮丝做翻译。

安排了这两个，林凡赶紧回到自己的工作中去。如今他正牵头率领着一组软件技术人员，编制新的光刻机设计程序。

如果说光刻机是工具的话，林凡他们现在做的就是制造这个工具的工具。

上一世林凡就是在这套工具上面被人家卡了脖子，气得吐血身亡了的。

这一世他早早就开始在软件上面布局，能够把专利买过来的就花钱买，不能够花钱买过来的一些技术和专利，林凡就入股。

他对软件产业里面的几个大公司都是非常熟悉的，如今那个水果公司的手机业务已经不可能再做得起来了。

因为在手机制造方面，林凡已经凭借着先行者的优势，把他接下来的发展给压制得死死的。

智能手机时代虽然还没有到来，但是精细通讯集团已经把智能手机的技术储备了十来代了。

只等着通信技术发展到3g时代，精细集团就开始在智能手机上发力，现在的2g时代，精细通讯公司已经走在世界通信公司的前列了。

林凡现在就等着2g时代的霸主们一个个地凋零，他好一个个地去收购他们在1g时代和2g时代积攒下来的那些海量专利技术。

林凡一直把水果、谷哥、甲骨文这三家公司当作近期的竞争公司，至于远期的竞争公司还是蓝色巨人和那些老牌企业。

对于水果这些新成立的年轻公司，精细软件公司至少已经把专门制作操作系统的比尔给压制得再也翻不了身。

至于半导体生产公司，精细芯片制造公司也已经在先进制程上遥遥领先了，林凡知道那些流氓国家的手段：只要你的产品当中用了一件他们拥有的技术或者零件，他们就敢把整件产品的权益给要过去。

在半导体的生产上，林凡一直在不断地申请专利，同时不断地买进各种专利，或者跟其他公司交换专利使用权，对于这些专利使用权，精细公司都是要求使用期限为无限！

他的这种做法，让精细集团在这方面的支出巨大，不是没有人提出意见和建议。

他们认为：在现在这个世界，已经不再是一个封闭的时代了。全世界都快要成为一个村了，大家需要做的是敞开怀抱，全世界范围内共同协作来做成一件产品。

特别是高科技的产品更是如此，也许要用华夏的芯片，德意志的镜片、艾买尔卡合众国的定位系统、岛国制造。

对于林凡这种要把整个产业链从源头上就全部做全，还想要做大，做精，做到世界前列去的想法非常不满。

古昂然就是这些人当中意见最激烈的一个，他是林凡专门为精细集团成立的战略发展前瞻部部长。

也是国内有名的经济学家，国内的第一次股票交易市场的设立，整个国家的经济建设大方向的战略决策当中都有他的影子。

这是林凡特别聘请过来为公司后续发展提供建议和意见的。

整个战备发展前瞻部里面的这些人，都是精细集团从全世界聘请来的知名经济学家，他们一致认为精细集团现在最大的弊病就是一言堂，所有的最终决定都由林凡一个人定。

这样集权式的管理，完全不适应现代化大企业的运作，像极了封建社会时期的家长制企业管理模式。

家长做出来的判断十次当中有九次正确，也只是让家族发展得更好，但是只要有一个判断错误：就会像以前的那些富豪一样，马上就是破产的命运。

按照专家们给林凡提出来的意见，精细集团现在的问题主要有：高层管理人员普遍学历不高。

这个事情林凡必须得认，他自己大学没有毕业，像精细家电集团总经理罗巧稚，高中文凭。精细无人机制造公司总经理王兵，高中文凭。

精细通用工程机械制造公司总经理李卫，高中文凭……

专家们把整个集团里面所有的总经理全看遍了，就只有李倩倩、王梦蝶还有两个才是大学毕业，勉强算是中高学历。

这样的总经理担任过高职位会严重影响公司未来的发展。

第二点就是公司现在还是林凡个人企业，这不符合企业发展趋势。整个精细集团连家族企业都算不上，完全就是林凡一个人的。

第三点就是公司现在的业务铺得太开，太大。从基础材料到航天航空，从工程机械到芯片制作全都参与，这样的设置也不行，未来的公司需要专业，需要精细划分。

第四点就是公司对普通工人的福利太好，严重影响到了外面其他企业的招聘，影响到了社会安定！