第2章 史上最牛员工福利(1/2)

首发：~第2章 史上最牛员工福利

他秦川不是什么圣人，只是一个俗人，一个自私自利的人。

红星迩克有限公司。

董事长办公室。

一众高层围坐在董事长秦川周围。

这也许是最后一次，聚在一起开会了，气氛显得隆重而感伤。

“秦董，我已经按照您的意思，给10000多名员工提供了n+5的补偿。”

“董事长，员工们后续的安排，我这边也弄的差不多了。”

“秦董，法院已经正式受理咱们的破产申请了。”

……

秦川满意的点点头，看着眼前的这些爱将，黯然神伤。

父亲的心血在自己手里，仅仅维持了四年，即将轰然倒塌，他心里也十分“不好受”。

四年前，秦川上任后，不再像他父亲那样，扣扣索索，开源节流，把钱看的跟命一样。

他对公司进行了“大刀阔斧”的改革。

首当其冲的是，秦川对公司的一些违法乱纪的行为，采取睁一只眼闭一只眼的态度。

采购部部长贪污了公司的200多万元货款，他不仅没有严格查办，还在会议上表扬了这位部长。

表扬他打破常规，锐意进取。

公司的很多人都知道张力强贪污的事，而且也举报给了秦川，如果要查的话，一查一个准。

其他高层见他不仅没事，反而受到了秦川的表扬，胆子也变得大了起来，公司内部逐渐贪腐成风，已见怪不怪。

很多人都把这些看成是秦川对高层的“关爱”。

也许是秦川于心不忍，不忍将他们报官，毕竟他们都是为公司立过汗马功劳的。

老董事长在位之时，并未给予这些高层丰厚的薪酬，他们的工资待遇，只比普通工人高那么一点，秦川也可能觉得亏欠他们太多。

秦川一上任，就通过这种“巧妙”的方式，给这些高层“特殊的照顾”。

有人曾私下议论，既然新董事长想给予他们更好的福利，为什么不直接发钱呢，而要对他们的贪污行为，睁一只眼闭一只眼。

新董事长的心思，只有他自己清楚，没人能了解。

格局不同，所做出的选择也不同。

也可能是，秦川认为还未到收网的时机，日后再一网打尽，给他们致命一击。

这些人怎么会知道秦川的用意，要将一家这么大的公司搞破产，首先就是从内部瓦解。

就好比一棵大树，有了越来越多的蛀虫，那这棵大树就离枯萎死亡不远了。

秦川为了加快破产速度，提高企业运营成本，为普通员工提供了最好的福利制度。

很多公司企业，连社保都舍不得给员工买。

他大笔一挥，直接给员工提供六险一金，而且还成立了员工大病关爱基金，家属都可以直接享受。