第406章 奖惩制度(1/2)

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刘昊阳的语气明显有些不耐，毕竟赵刚想出的这个主意算是什么主意！

就算是一个傻子也知道这样做可行，只是理论上可行，实际上那些不识字的人，如果真的去了工厂，连个字都不认识，很可能连折纸箱子都能折错，

这绝对不是笑话，而且在生产过程中有那么多人不识字，这本身就是一个非常大的问题。

看了刘昊阳脸色变得很不好看而且语气也不对，

赵刚自然知道老板理解错了自己的意思，他赶紧解释道：

“老板，你听我把话说完，我不是你想象的那个意思。

其实如果是真的让所有的人都去咱们富土康上班，对于那些没有知识不识字的人来说，让他们做那些简单基本的工作，这是最合适的，

我的基本想法也是这样的。

但是老板我的想法其实还有一种，那就是咱们可以成立一个补习班。”

“什么成立补习班？”

听了赵刚的话，刘昊阳的眉头皱了起来：

“成立什么补习班？难道你的意思是说将那些招聘来的工人，咱们给他进行补习，让他们上课，教他们识字。

赵刚，你这就有些离谱啦，毕竟这教人识字可不是一朝一夕的事情，等咱们把这些人教出来了，黄花菜都凉了。

而且这里面的时间成本、资金成本有多么高昂？你想过吗？”

赵刚看到刘昊阳有些上火，他反而不着急起来，他慢条斯理的说道：

“老板，首先你要明白一点，咱们曹州市的这些老百姓们，尤其是这年轻的一辈，很多人确实是没有受过教育，

这是不能改的既定事实，要想改变这个事情，方法有很多。

第一，那就是直接从外地招聘那些有知识、有文化的人来咱们富土康进行上班，

这个方法是最快速的，也是最有效的方法，但是如果是这样干了，老板，你觉得合适吗？

如果是咱们真的需要这样做，为什么把富土康建在曹州市？这就违背了您的初心呀！

所以无论如何咱们还是要招收咱们曹州市的老百姓，加入富土康上班。

既然咱们要求咱们富土康的工人是咱们曹州市的老百姓，

但是咱们曹州市的老百姓现在根本就没有这一方面的能力胜任咱们的工作，这就是最大的矛盾。

如果他们没有这方面的能力，一时半会儿即使是再强的人，也没有办法解决这个问题，

只有对他们进行培训，

这是唯一的方法，毕竟任何事物都不可能无中生有，空中楼阁。

所以老板，我认为咱们现在应该想的问题是如何以最少的成本，最快的方法让曹州市这些适龄青年获得最好的培训，

这才是咱们现在问题的重点，而不是想着怎么解决这个问题，因为这个问题根本就是一个无解的问题。”