第51章 51·人才就人才(3/7)

首发：~第51章 51·人才就人才

谢斐为了安顿这些孤儿，又建立了临时学校。

由于大多异能者都没有念过书，文化不高，做不了老师，谢斐就从外星高价聘请老师。

一年时间，瑶星建立起了一座可容纳百万人口的城市。

高楼林立，交通枢纽流畅，并且城市里的绿化植被都是真的，并不是数字模拟。

不仅如此，三个星球产粮产果蔬完全可以供给整个星际的星球。

可是即便产量充沛，他们也没有全部对外售卖。

依晁越的说法，不能让这些物资完全在星级市场流通。

譬如，他们收了一万斤苹果，但只拿出一百斤去卖。因为量少，这一百斤苹果就可以卖出一万斤苹果的价格。

再譬如，他们生产出了星际压根没有售卖的仙人掌果。

仙人掌果自带一股奶甜清香，味道清爽，与猕猴桃相似，口感却胜于猕猴桃。加上仙人掌尤其适合在条件恶劣的星球生长，结果也会非常多。

今年仙人掌果大丰收，晁越却只拿出一万斤来卖。

分配到各个星球，大约一个星球只分配了数百斤。而这数百斤，在每个星球的富贵人家分配不均。

由于味道清甜且口感极佳，仙人掌果在一夕之间，成为星际热捧的水果！成为各个国家权贵的珍贵水果！

有人甚至将一只仙人掌果，拍卖出一万异兽晶石的天价！

于是，晁越在一年时间，仅靠卖水果粮油，就达到了鲁拉鲁半年的GDP。

鲁拉鲁虽然对外销售的战舰机器多，可他们的制作成本高。而谢斐他们的制作成本几乎没有，顶多就是浪费一些人力物力，除却人工成本，他们的利润相当不俗。

当然，按照晁越的规划，现在他们还在搞一个饥饿营销。接下来，还是会把空间里挤压的粮油蔬果拿出来大量兜售。

但无论是厚利少销，还是薄利多销，最终他们都是赚钱的。

经济和人口方面稳定增长，可是学校教育和人才吸引却成了一个大问题。

如果没有教育人才，短期内可能问题不大，可长期以往，他们这个群体一定会出现教育素质低等问题。

一个群体的组成，最基本的素质教育一定要有。

不仅要有学校，还得有银行体系，有货币流通。否则他们的群体，就是一个“蛮荒”群体。

无论是建立银行还是学校，他们都需要一些高知人才。