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首发：~第48章 绩效考核
顾文思感觉有些突然。
苏幕遮起身，走至顾文思身旁，指了指简图上的位置，说道：“目前只是准备阶段，我们需要盘下这三处地方，就算对方愿意出手，我们也需要重新装修，准备人手，怎么也需要三个月时间。”
“顾叔，晚点你召集酒楼所有的伙计，这里有一份绩效考核制度，通知给他们，让他们清楚，在梦仙居做事，有不少的好处。”
顾薇儿笑着将一份考核表单交给了顾文思，赞叹地说道：“父亲，我从未见过如此精巧的设计，若是按此行事，我相信，我们酒楼的所有伙计，都再不会离开，还将会加倍努力做事。您看这一条，业绩出色，做满三年，赢得众人三分之一投票通过的，可以晋升为分店掌柜……”
“还有这一条，每逢节假日，享受三倍工钱，节后还可以带薪轮休……年底还有分红，满一年，自动上社保，对了，苏大哥，你还没有说清楚，什么是社保……”
苏幕遮摆了摆手，说道：“你就告诉他们，他们生了病，无论问诊买药费多少钱，梦仙居都出百分之七十。”
“那我们岂不是很亏？”
顾文思反问道。
苏幕遮摇了摇头，说道：“相对他们给梦仙居创造的价值，这些钱，总是划算的。梦仙居的服务提上去，才能屹立不倒。客户从哪里感受服务，还不是这些伙计？”
顾文思深深地看着苏幕遮，缓缓问道：“这份考核制度，有着特殊的关怀。你似乎对这些人，很是关照。为什么？”
士、农、工、商为四民，商人的地位，处在最后。而士的地位，处在最前，而这也就导致了一个极为普遍的社会现象，那就是士重农，轻工，鄙商。
苏幕遮是士！
顾文思为商！
在这个制度等级明确的朝代，士只认可士，多出来的情感，最多分给一点给农，对于商人，他们从来都是轻视的。
纵然这些商人有钱，他们骨子里，也看不起商人，甚至一些位尊者凭借着手中的权势，让那些商人成为自己的人，为自己打工。
低人一等，才是士对商的常态。
苏幕遮不仅没有对商人的歧视，甚至连商人之下的人，也给予了关怀。这一点，让顾文思感觉到温暖，也感觉到不解。
面对顾文思的问询，顾薇儿的注视，苏幕遮只平淡地回了一句：“没有人可以高人一等，大家都是人，流淌着一样的血。”
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