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首发：~四百五十五章:空姐要严格选拔
甚至还有几位有名气的导演找上中云警方，说如果案子破了，他们愿意赞助一笔经费，来获得这卷案宗的独家详细资料。
因为他们要把这件案子拍成电影……
警方这边没等来好消息，其它方面，叶青到是等来几个好消息，把因为盗窃案而弄出的郁闷心情给冲散不少。
首先四共市螃蟹节那边，已经成功地举行了一次机器人大军的活动预演。
这次预演效果好到爆，四共市的许市长亲自打电话过来，邀请叶青在活动当天，一定要赏脸大驾光临。
还有湾流公司已经确认，最新一架G750旗舰机，会在两天后抵达华夏首都机场。两位隶属巨兽重工的飞行员，也培训地非常顺利，这次飞往华夏就会让他们轮换担任主副驾驶。
有飞行员，没有空姐当然不行。
叶青对空姐要求不多，形象好就行。
这个要求，对于叶青这样身份的大老板来说不算高。但想要招聘到合适人选，着实费了公司人事部的一翻功夫。
因为这里面还有个“潜规则”。
或者说公司人事部，揣摩上意一个心理历程。
老板不可能把所有任务都交代的一清二楚，那些没有交代的小细节，就得下属们去揣摩老板喜好，最后挑选出老板最满意的职员。
老板就交代了要形象好，那二十岁，形象良好的空姐，和四十岁，形象良好的空姐，有区别么？
区别大上天了！
瞧瞧老板身边的异性朋友，哪一位不是优秀到，让百分之九十九点九的男人，心生高不可攀挫败感地女神级清丽少女？
既然都是清丽少女，那要招个已婚大龄空姐进来，不是给老板添不痛快么？
前提条件有了，那身材、外貌、肤色、性格，都属于形象的范畴。公司人事部，自然要按照最严格的标准来筛选。
这不仅仅是完成老板交代的任务，也是对巨兽重工的形象负责。
巨兽重工是最具竞争力的新兴高科技公司，叶青是华夏五百强企业中最年轻的总裁。
对空姐要求低了，也跌份儿不是？(未完待续。)
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