第三百三十三章 同事(1/3)

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第二天上午，由老关带领，王峰视察了渝州新区的几个在售楼盘。

这些住宅项目在关总的要求下，务必做到12个月内完成交割。

他的风格，始终有着雷厉风行的魄力。

而现下整个致诚集团最需要的，当然就是这种快销模式。

1个月上马开工，6个月取得售楼资格，9个月清盘销售，一年内交房完工。

所有的住宅项目，都不搞任何的虚头巴脑，90的设计策划是拷贝之前的图纸。

“这就是我的杀手锏，标准化运营。”

一切以集团标准化模式推动，最大程度减少了差异化带来的风险。

接着老关又带着侄子，检阅了整个项目部的管理团队。

这些员工有一大半来自于博兰的旧部，只有少部分是老关重新招聘的新兵。

但他们每个人朝气蓬勃，面上都表露出极强的干劲。

团队中积极的风貌，让王峰大为满意，他果然没有看错舅舅，光是将这些人的积极性调动起来，都是一件值得学习的管理经验。

“这他娘有什么难的，我只不过用了一招入股制度。”

说起自己的得意门道，老关便开始炫耀起来。

原来他这套管理制度，仍然是学自沿海地区。

每一个楼盘项目上马之初，就会和核心团队签署分红协议，项目的收入越高，周期越短，这段员工能拿到的报酬就越高。

和收入挂钩之后，极大的促进了整个团队的积极性，每个人都将项目视作自己的事业，没日没夜地投入到各项工作中。

“这种收买人心的手段，真是自古不变呀。”

听完了舅舅的说明，王峰点头称赞，而作为老派领导的风格，他也给大伙发了红包奖励。

在整个新区兜兜转转一整天，视察完全部项目，又到了天黑时分。

老关能找到吃饭的地方，还是只有那家老兵餐厅。

刚一坐下，他就张罗着去外面点菜，说是今天有空运来的海鲜，他要亲自安排几个好菜。

包间里留下王峰独自一人，他又想起了好友max，于是再次拨打了电话。

“嘟嘟嘟您所拨打的电话不在服务区。”

还是打不通。