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首发：~第177章 变革之风（4K）
忍术，除了用来战斗以外，还可以用于生产。
但是在各大忍村中，对于将忍术应用在生产上的探索，普遍处于比较初级的阶段。比如，用火遁烤烤鱼、用雷遁做个蓄电池之类的。
对于大部分忍者来说，忍术就应该是杀人技，至于用查克拉来搞生产建设，纯属不务正业，或者吃饱了撑的。
不过，在如今的木叶村，这种观念正在被扭转。一场前所未有的变革，正在发生。
夏至后的第二天，木叶新闻发行了报纸，用一整版的内容，详细地报道了羽彦发表的夏至演讲。
羽彦的演讲内容，传进了木叶村的千家万户。
在报纸上最醒目的位置，就是羽彦站在山坡上振臂一呼，周围众人齐齐响应的照片，反应了木叶当下的氛围——
万众一心，众志成城。
几天后，针对木叶目前面临的困境，从火影办公室中发出了政令，推出了一系列的改革举措。
第一轮改革，主要是新建了几个部门。
首先就是医疗部，由纲手担任部长。这个部门的目的，是在村子里大量选拔人才，培养医疗忍者，同时开发医疗忍术、兴建医院和医疗设施，从而在未来形成忍界最完善、最全面的医疗体系。
医疗部，不仅服务于木叶村民，而且将会向全忍界的忍者与普通平民开放，宗旨是治愈疾病、提高寿命。
然后是文化和旅游部。这个部门的目的，是整合木叶村内及周边的旅游资源，吸引全世界的游客，向所有国家大力推广木叶的忍者文化。
接着是建设部，由火影辅佐漩涡羽彦担任部长。羽彦的任务很简单，就是扩建木叶村，使村子能容纳更多的人口。他负责用生遁制造居民房，后续的装修和售卖工作交给建设部的其他人员。
最后，是最重要的一个部门：新型忍术科研部。
所谓新型忍术，指的就是用于生产生活的忍术。
这个部门，由“忍术博士”猿飞日斩这个三代火影亲自担任部长，大蛇丸担任副部长，成员更是囊括了木叶各大忍族的忍者，是人数最多、最庞大的一个部门。
在这之前，由于大名府的制裁，木叶的许多忍者都接不到任务，长期处于无事可做的状态。
但现在，在这场席卷木叶的变革中，村子里的几乎每一个忍者，都热情高涨地参与了进来。
众人拾柴火焰高。
在所有人的努力下，木叶就像是一台重新注入了燃料的机器，再次马力全开地运转起来，发出隆隆的轰鸣。
改革，如火如荼地进行着。
除了几个新增设的部门外，木叶的另外一些部门，也经历了优化和重组。
比如行政部。
自第一次忍界大战以后，十几年时间里，木叶的行政部是由猿飞日斩、志村团藏、转寝小春、水户门炎四人组成。四人都是二代火影的学生，资历很老，在村子里的地位不可撼动。
如果不出意外的话，四人组会一直执政，再治理木叶二三十年，直到他们老了，干不动了退休为止。
但那已经是过去式了。
因为，在过去半年的时间里，木叶长老团的四名成员，已经被羽彦干下去三个，现在只剩下猿飞日斩了。
空缺的职位，自然要有新人来弥补。
重组后的行政部仍然是四名成员，除了猿飞日斩这位三代火影以外，其余三人分别是羽彦、纲手和大蛇丸。
作为长老团来说，这毫无疑问是一个相当年轻的团体。四人中，年纪最大的猿飞日斩，只有四十岁出头，而年纪最小的羽彦才十五岁。
这四个人，将会负责木叶以后的治理工作，以及诸多政策的制定。
这种大胆的人员调整，表明了木叶高层推动变革的决心。
火影办公室。
“羽彦，这次多亏了你。不然的话，这个村子真的要分崩离析了。”
猿飞日斩坐在椅子上，抽了一口烟袋，向羽彦表达了由衷的感激。
“火影大人，我只是提出了一些想法而已，算不了什么。改革才刚刚开始，以后一定会遇到许多困难，只有靠着木叶所有忍者一起努力，才能最终解决问题，让村子走出困境。”
羽彦谦虚地说道。
“希望如此吧。”猿飞日斩笑了笑，感慨道。
“火影大人，您还有什么顾虑吗？”羽彦看出了猿飞日斩笑容中的勉强，便主动询问。
“唉。”
猿飞日斩闻言，放下烟袋后叹了口气，对羽彦说道，“我现在担心的是，大名府那边会有什么反应……”
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