第57章 确定能达到？(1/2)

首发：~第57章 确定能达到？

娄厂长和李守正目瞪口呆地看着图纸，这完全颠覆了他们对工厂生产的认知。

&34;流水线？这是什么概念？&34;娄厂长困惑地问。

李明远耐心解释：&34;简单来说，就是把复杂的生产过程分解成多个简单的步骤，每个工人或机器只负责一个固定的步骤，产品像水流一样从一个工位流向下一个工位，直到完成。&34;

李守正恍然大悟：&34;哦，就像食堂打饭一样，一个师傅盛饭，一个师傅打菜，一个师傅收钱，比一个人做所有事快多了！&34;

&34;对，就是这个道理。&34;李明远点头，

&34;但工业生产更加复杂，需要精确的计算和配合。

首先是工位布局，要确保物料流动顺畅。

其次是工时平衡，每个工位的工作量要大致相当，避免出现&39;瓶颈&39;。

最后是质量控制，每道工序都必须有检验标准，确保半成品质量。&34;

娄厂长仔细研究着图纸上的每个细节，惊叹道：&34;这样一来，生产效率得提高多少倍啊？&34;

李明远自信地回答：&34;保守估计，至少提高5倍。如果各环节配合得当，甚至可能达到10倍。&34;

&34;十倍！&34;李守正猛地站起来，激动得手都在抖，&34;小李，你知道这意味着什么吗？我们可以在原定时间内生产出十倍的武器！！&34;

娄厂长也兴奋起来：&34;如果这套系统能成功实施，不仅是我们厂，整个国家的工业生产方式都将革新！这是……这简直是工业革命啊！&34;

李明远不动声色地接受了这份赞美，尽管在他看来，这不过是从&34;作坊式生产&34;向&34;工业化生产&34;的基础性转变，在现代眼光看来并不算什么创新，但在这个年代，确实是划时代的进步。

&34;图纸我已经准备好了，接下来需要厂里组织人力物力，按照图纸改造车间，培训工人，建立新的管理体系。&34;

李明远翻开另一摞文件，&34;这是我起草的《标准化操作手册》，每个岗位都有详细的工作流程和质量标准，确保即使更换操作人员，产品质量也不会受到影响。&34;

娄厂长接过手册，随手翻了几页，越看越是震惊：

&34;这……这太详细了，连工人站立的姿势，操作的角度都规定得一清二楚。&34;

&34;没错，这就是标准化的核心。&34;李明远解释道，&34;只有将每个细节都标准化，才能保证批量生产的产品质量一致，互换性好。&34;

李守正若有所思：&34;就像军队的操练一样，每个动作都有标准，才能保证整体行动的协调性。&34;

&34;精辟的比喻。&34;李明远赞许地点头，&34;工业生产和军事行动有很多相似之处，都需要严格的标准和纪律。&34;

娄厂长看完全部方案，深吸一口气：&34;李总工，我们厂有福了！这套方案，我立刻上报军工部，请求特批资金和物资，全力支持改造。&34;

李守正也拍板道：&34;没错，这比我们之前的任何突破都重要。小李，你放心，我会亲自向上级汇报这套方案的重要性。”

……

早上七点，军工部会议室外，娄厂长和李守正紧张地踱步，怀里揣着那厚厚一叠图纸。

&34;老李，你说上面会批吗？这可是得大动干戈啊。&34;娄厂长抹了把额头的汗，低声问道。

李守正喝了口水，眼神坚定：

&34;必须批！小李这套方案，我看过的设计里头最牛的一个。&34;

会议室的门忽然打开，一个穿着军装的年轻人探出头：&34;进来吧，首长们都到齐了。&34;