第160章 遮遮掩掩(1/3)

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西川省松岛制药有限公司的会议室内，总经理松岛正男眉头紧锁，看了几个日本人一眼说：

“真的没有办法了吗？”

研发部门的负责人摇了摇头说：

“日本总部也按照方子进行了很多次实验，数据分析上和泽生堂的差别很大。也让一些患者服用过，说没太大效果，真的不知道问题出在哪里。”

松岛正男看了赵润润一眼问道：

“郑先生那边怎么说？”

赵润润挺了挺胸说：

“郑先生说，他能提供的都提供了，现在唐先生已经对他产生了怀疑，目前的几个新药也不让他参与。

他也想私下里和咱合作，但是说要是想聘请他做技术指导，年薪最少一百万。”

松岛正男很不屑地说：

“不就是一个医生吗，来了能干什么？我们这里又不是医院。他的作用就是帮我们拿秘方，拿不来秘方就是废人一个。

再说上次从泽生堂招来那些人，现在泽生堂和咱的官司还没打完呢。虽然这是正常的人员流动，但唐先生就是不依不饶。

本来说好的要和我们做他的代理，进军日本市场的，现在也不提了。董事长也责怪我，不该从泽生堂挖人，太操之过急了。”

生产部的佐藤部长说：

“我看我们确实失算了，招来的那些人太懒散，工作也不积极，还总做出高高在上的样子，说他们是我们高薪聘请来的专家。

刚开始还以为他们真的掌握了泽生堂的核心技术，其实就是只懂个皮毛，在真正的工艺设计和参数调整方面一窍不通。

很多地方还不如我们自己从人才市场招来的人呢，现在咱这边的员工对他们的意见也很大。”

松岛正男前段时间就知道这个问题，但为了掩饰自己的失误，装作刚知道这事的样子，皱了一下眉说：

“这个名单当初是郑先生提供的，我们也进行过背景调查，确实是原制药六厂的老员工。

泽生堂刚开始接手的时候，他们确实是主力，参与了所有的工作，谁知道会是这样！”

技术部山本部长接过来说：

“这可能就是晴子总说的，我们日本企业都太注重经验，总觉得工作时间长的人经验就丰富。

但事实上，就如晴子当初提醒的，招人时一定要找聪明好学，工作认真的，懒散的人，干一辈子也是只会推卸责任的老油条。”

松岛正男现在最不愿意听的就是这件事，看大家总拿这个说事，有些不高兴地说：

“现在说这个还有什么用，我们已经和人家签了十年的合同。算了，不说这个了，你们回去工作吧。”

几个日本人出去后，松岛正男看了赵润润一眼问道：

“你说会不会是郑先生提供的方子有问题？”

赵润润很自信，似乎对这些事都了如指掌的样子，摇摇头说：

“这个人胆子小，特别怕老婆，我看没问题！他也把他们在美国的申请资料偷出来了，您不也看了吗，药物组成完全一样。

至于配比，我们这边不也做过各种试验，我觉得问题不在他那里，还是出在制作工艺上。

现在唐先生也不信任他了，他还想玩儿命讨好咱，还想着和咱合作呢，没必要骗咱。”

松岛正男招了招手，有些不屑地说：

“连自己的老师都能背叛，现在又提供不了任何帮助，要他有什么用！”

赵润润坐在松岛正男的腿上，方便他的手在自己的身上活动，笑着说：

“他的医术确实挺高的，得到了唐先生的真传，只是在制药方面参与的不多，就是前期帮着唐先生做过一些工作。

咱问他要的方子他也都提供了，我觉得他挺听话的，只是参与的工作少，知道的东西也有限。

晴子小姐不也说过吗，做中药还是得学习中国企业，要有懂中医的人来做技术指导。”