第191章 组织架构和人物关系(1/2)

首发：~第191章 组织架构和人物关系

反观另一位副经理陈诚，名字倒是取得响亮，叫“诚”，可为人却与名字大相径庭。

平日里偷奸耍滑的事儿没少干，工作态度极其不端正。

他能坐上这个位置，全靠裙带关系过硬。

据说他是县商业局某位科长家的姑爷，还入赘到了女方家。

之前他的人事关系一直在商业局，凭借着一张能说会道的嘴，四处讨好奉承，才勉强混了个小领导当当 。

至于后来，他能当上供销社的副经理，那也是他那位好岳父用自己多年积累的功绩换来的。

他岳父从县商业局成立起就在那儿工作，一路见证了商业局的发展，到了现在，也深知自己晋升空间有限。

与其将积累的人脉和资源用在自己身上却难有成效，还不如扶一把自己那不成器的姑爷。

陈诚刚坐上副经理这个位置时，还知道装模作样做些表面功夫，时不时在办公室里扯着嗓子指挥，营造出一副忙碌的假象。

可大家也逐渐把他看白了，一旦遇到实际问题和困难，他不是推诿扯皮，就是找各种借口拖延。

就拿上次供销社要进行的大型货物盘点来说，在明知道今天有重要任务的情况下，陈诚却在关键时候掉链子。

一大早捂着肚子出现在了大家的面前，装出一副痛苦的样子，跟领导说自己身体不适，要请假休息，然后就躲在家里好几天。

那几天，王保红和其他同事们忙得焦头烂额，又是核对账目，又是清点货物，累得腰都直不起来。

而陈诚呢，休假结束后，却厚着脸皮在领导面前邀功，说自己虽然在家休息，但一直在背后出谋划策，才让此次的盘点工作顺利完成。

王保红和其他同志们听了，气得直翻白眼，却又无可奈何，毕竟人家有后台，只能把这口气咽进肚子里 。

好好在杨毅是个明眼人，这位陈副经理平日里的一举一动、还有那些偷奸耍滑的行径，全都被他看在眼里。

也正因如此，王保红成了供销社里最忙碌的人，但凡有个风吹草动，不管是棘手的难题，还是繁杂的事务，第一个被想起的总是她。

嫑管这事儿是好还是坏，上头和下头都一致认准了王保红，似乎她就是那个无所不能的“救火队员”。

虽说这份忙碌让王保红疲惫不堪，但从另一个角度来看，倒也成了一件好事。

长期的积极应对和出色表现，让她在供销社里的威信日益增长，远远超过了陈诚。

如今，只要是王保红布置工作或是提出建议，大家都会认认真真地听，严格落实执行。

可要是陈诚开口说话，员工们大多都是左耳朵进右耳朵出，甚至有人直接在心里把他的话当成耳旁风，不屑一顾。

而王保红之所以如此笃定自己能去参加广销会，原因也很简单：老大去不了，老三不中用。

杨毅身为正职经理，却因个人背景资料审核不过关，这个老问题一直悬而未决，导致他无法前往参会。

要知道，广销会这样的重要场合，对参会人员的背景审查极为严格，稍有瑕疵便可能失去资格。

而陈诚呢，平日里工作敷衍塞责，能力平庸不说，口碑更是差到了极点，杨毅自然也不会放心把这么重要的参会机会交给他。

如此一来，王保红作为目前最合适的人选，前往广销会似乎已成定局 。