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首发：~第400章：圣城;四个等级（万字更新求订阅）
虽然目前可以养活超过现在数十倍的人口，那是因为他们有储粮的底气。
无法长久。
按照李宇的计划，是要围绕着基地，建造一个个外城。
然后分成四个等级。
第一个。
能够和李宇进行合作，接到李宇的任务需求。进行交换物资。
第二个。
则是对于基地贡献值超过60分。编外人员，经过考核和贡献值达到了一定的数量，每个月能够有极少量的保底食物，每个月一两斤左右的粮食。
就如同贺超他们进入到外城之前的状态。
第三个。
是对基地贡献值超过80分。就像是贺超他们目前的状态，经过一系列的考核，就能够进入到外城中生活，每个月的保底食物增加。
只是进入到第三个阶段，
需要进行人的品格考量，毕竟进入到了外城，所以需要防备敌人。所以在这个阶段，除了贡献值考量之外，还会有一些危险性和稳定性考量。
只是这个考量制度还没有健全，目前主要是依靠李宇和二叔等人的观察最后决定。
第四个。
则是对基地的贡献值超过100分，进入到这个阶段，必须要通过李宇和基地二叔等人的一致通过，才能够让他进入。
并且每年的数量有限。
目前只有贺超一人才达到标准。
对呀这个设想，李宇想的很好，能够在不花费那么多的粮食，不养难么多人的情况下，能够使用这么多的人力，
去完成基地建设的问题。
并且是循序渐进的，外墙还能够持续建造，还能够持续去开垦更多的土地，就可以养活更多的人。
而且，还没有动用他们的储备粮。
目前基地已经暴露了，既然已经暴露了，必然会有觊觎者。
既然难以防治，堵不如疏，既然必须要变得强大起来，最稳妥地一条做法，就是通过梳理，通过筛选，通过这些人完成任务，筛选出一些适合的人加入基地。
在通过发布任务的时候，可以让基于信城附近的几乎所有幸存者，都能够有一条获得食物的机会。
而且对于基地而言，也可以带来好处。
完成任务，对于基地而言，不仅仅只是搜集到需要的物资。
更是，一场吸收人员的考核。
这一切都是李宇在之前就想好的事情。
如今，刚好被贺超提了起来。
李宇干脆趁此机会，扩大合作对象和规模。
整了整神色，对贺超说道：“
现在呢，我也有一个想法。
凭借目前你现在的人手，搜集基地中所需要的材料可能还不够。
既然现在有更多的人想要合作，那就可以和他们合作。
伱，代表我。和他们讲一下合作的基本要求，到时候我会派个人过来，和你一起管理这些。
另外咱们的这个分为四个等级”
李宇把之前自己和二叔等人想的沟通过的内容，对贺超说了一遍。
贺超听着听着，眼睛越发明亮，依照李宇这样的安排，基地一定会越来越大。
并且不是那种虚无的变大，而是很稳固的变大。
而且所有的主导权都掌握在基地的手中。他们也不用担心，一下子人数扩充太过于剧烈，最后导致基地覆灭。
也不会担心基地陌生人进入太多，不好管理，最后发生内乱。
毕竟要达成这么多的积分，需要对基地作出很多的贡献，既然都有了这么多的贡献，反叛的可能性就已经降低很多了。
另外这个方式，也可以让信城中大多数的人对于大樟树基地有信任感，也有归属感。
而每一次升级，都无形中会增加他对于大樟树基地的归属感。
而且正因为不容易，正因为不容易升级，让他们会珍惜。
稀缺感，让他们看到基地中的强大，让他们内心产生一种，进入到基地中是一种荣耀，甚至是产生一种：
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