第267章 店长人选(1/2)

首发：~第267章 店长人选

王新威和杨鸣相识虽不足一年，但在这段时间里，杨鸣在他心中的地位已经达到了前所未有的高度。

这种信任和敬佩之深，使得王新威从不质疑杨鸣的任何决定。

即便是这个乍看之下不太靠谱的“珠宝销售计划”，王新威也从未有过丝毫否定。

他的态度可以说是杨鸣指哪儿，他就打哪儿，全心全意地支持和配合。

如今，销售培训已经结束，实战阶段也已经开展了一周。

令人惊喜的是，在这短短的一周内，已经有几位销售员成功开单。

每笔珠宝的成交额都不菲，基本都在3-5万左右。

其中最令人瞩目的是一位名叫丹丹的销售员，她竟然拿下了一笔10万元的大单，成功售出一条钻石项链。

按照之前约定的抽成比例，销售员可以拿到10的提成，而王新威则能获得20的分成。

这意味着，仅凭这一笔交易，王新威就能毫不费力地赚到2万元。

如果按照这个势头发展下去，假设一个月的销售额能够突破百万，那么王新威就能净赚20万。

这个收入水平甚至超过了他之前经营私房菜馆的收益。

更让王新威感到惊喜的是，这笔收入几乎不需要他付出太多精力，主要工作就是与销售人员进行日常沟通和管理。

这种高回报低付出的模式，让王新威对未来充满了期待。

然而，王新威并不知道的是，杨鸣在这个项目中能够获得30的抽成。

如果他知道，恐怕就觉得自己的20不香了……

事实上，杨鸣最初也没有想到珠宝行业的利润空间如此之大。

当初彭采薇提出50的提成比例时，即便是杨鸣也愣住了好几秒，难以置信。

当然，并非所有珠宝店都能提供如此优厚的条件，关键在于货源的成本控制。

彭采薇家里从她爷爷那一辈就开始涉足珠宝生意，经过几代人的努力，已经建立起了一条完整的产业链，包括原材料采购、设计、加工等各个环节都已经非常成熟和完善。

正是因为有这样强大的供应链支持，彭采薇才能够给予杨鸣如此高的抽成比例。

……

阳光透过星巴克的落地窗，洒在角落的座位上。

王新威端着一杯拿铁，时不时瞥一眼腕表，似乎在等待什么人。

几分钟后，杨鸣推门而入，目光迅速扫过店内，很快锁定了王新威的位置。

他先是走向吧台，点了杯美式，这才悠然自得地来到王新威桌前坐下。

“杨兄弟，你来了。”王新威脸上绽放出笑容，语气中透着一丝亲切。

杨鸣敏锐地察觉到王新威的好心情，调侃道：“怎么？今天又有人开单了？”