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首发：~第544章 新一轮的舆论战
不过对于能使用的手段，他们一时间还真是想不出来。
人都是有路径依赖的。
关于如何防止人才流失这件事情上，他们还真的没什么路径可以依赖。
福利待遇和发展问题，部分领域已经赶不上腾达了。
腾达这家公司的待遇是肉眼可见的好。
在芯片领域和人工智能领域，也具备充足的发展前途。
而现在的时代，也不支持他们继续用武力去胁迫了。
好在他们也并没有那么容易黔驴技穷。
不到三天，华国之外的互联网，就充斥着一个论调。
“优越的环境不一定能带来良好的结果，反倒是非常有可能让人失去进取心。”
这一论调，让刚刚搬到新办公室的林雅感觉有被aoe到。
腾达刚刚建立起来的时候，腾达手头上的钱还不是那么多。
就算是以她在腾达的地位，办公室也是小小的一个不大。
后来腾达一直在发展，上下楼层的办公楼也渐渐地被腾达拿下。
但由于腾达的人实在是太多，林雅的办公室也一直都不大。
资源紧张，她得起带头作用。
从那时到现在，腾达总部大楼也并没有搬过，所以林雅的办公室一直都是小小的一个。
新的腾达总部大楼建立之后，腾达的办公场地面积终于宽裕了起来。
无论是陈腾、林雅、其他高管，还是普通员工。
他们的办公室和工位，都变大了很多。
坐在新的办公室办公，林雅觉得舒服了很多。
毕竟对她来说，很长的时间里都是在
没想到在翻看外网舆论的时候，竟然翻到了这样的言论。
这话……
怎么看怎么熟悉啊。
这分明是她上学的时候条件艰苦，她的老师和家长拿出来激励她的话吧？
明明记得那个时候国外的企业，都以良好的福利待遇和办公环境拿出来吹嘘、吸引人才吧？
怎么一下子反过来了呢？
“小俞，联系一下我们的公关部门和腾达娱乐，让他们以最快的速度反驳这个论调，他们想要和我们打舆论战了。”
林雅立刻吩咐自己的助理。
“林总，他们是指？”
“不知道，不重要。”
“不重要？”
小俞疑惑不解地看向林雅。
“是的，不重要。要么是福利比不过腾达的竞争对手，要么是不想让人才流失的鹰国，不管是谁想和我们打嘴仗，我们都得继续打下去。”
林雅耐心地解释。
这是她的一个习惯。
对于腾达这样的公司来说，大局观是相当重要的。
最好每个中高层的领导，在自己所在的领域当中都高瞻远瞩。
但优秀的人才毕竟是少数。
所以每隔一段时间，她就会挑选一位优秀的员工来当自己的助理，以此来培养助理们的细节和大局观。
这样等他们在结束助理的工作，回到中层以后工作也会得心应手。
且腾达现在已经成为了一个焦点，很多人对腾达都抱有恶意。
一旦林雅本人出了意外，对腾达的影响也能降低到最小。
所以她对自己助理有一个要求。
不懂就问。
小俞点点头，却还是有些不解：
“可是林总，这种论调一看就不对，任由发展也没什么影响吧？”
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