第64章 装病也是讲究技巧的(2/2)

首发：~第64章 装病也是讲究技巧的

如果老娄老板愿意接受，我会留在钢铁厂；若是无法忍受我，我也不愿意屈居于他。

他还把我当成以前那种只懂赚钱的人？我想利用这个空当时间把大茂培养起来，然后我把这边的工作交接给他。”

这段心思许父早已深思熟虑多时，此刻已定决心。

许母仍担忧地插话：“可大茂新年刚满十五，他还够年纪应付吗？”

许父搓着手思索，”我打算先去找找老娄，争取一下。

如果老娄同意，我会找个熟人改动些资料，就说户口申报有误。”

夜幕降临，两人未再开口，第二天许父心头牵挂着此事。

他在上午先来到钢铁厂忙碌于影片预检与维护设备，这些都是他安身立足的基础，并非仅仅操作放映机就可以的。

一个好的放映员需多面手，懂得修整设备、修理胶片，甚至在无声镜头出现时还需给观众解说情节。

放映机重百多斤，那时他还能应付城市中的显贵人家。

然而大茂年代，还得深入农村，跨山水沟壑，在车辆无法到达之处肩扛放映机。

每次回来，大茂自行车上总是满满装载各地山珍土特产。

最初并非贪求，而是乡亲们真心感恩的表示，然而随着习俗变化，这成了默认行为。

放映员不仅要能放影，还要能应对各种场面，这也是原著中大茂自傲的理由。

关于原著中为河大茂面对傻柱显得卑微，只能解释成自然的力量。

而对许家这个小人物，娄半城并未耿耿于怀。

娄氏家族能发展壮大，保持屹立不倒，并非源于锱铢必较，如若他认为许父无用，早就会把他淘汰掉了。

现在，由于许父的存在，尽管发生了诸多误解，但实际上娄半城并未对许家的事情耿耿于怀。

一切都源于许父自视过高，过为自己的重要性而担忧。

正如原著里那个被人唤作”傻柱”的角色，总是以为李副厂长的言行针对自己。

然而现实是，在那段日子里若没有李副厂长——也就是后来的李主任保护，恐怕”傻柱”早已无法平稳度过。

李主任之所以庇护，其实只是因为看重了他的烹饪技能。

然而在动荡时期，众多技艺精湛的老师傅，如自诩为宫廷御厨的厨师，对一位能领导万人规模轧钢厂的领导者来说，难道无法吸引过去？单论厂长之威，是否足以保护一个厨师？

有鉴于影响问题及更重要的考量，包括不与那无知的二愣子计较在内，李主任选择了宽容。

同样地，许父也误入了这一境地，过分夸大自己在娄董事长心中的地位，坚信他怀恨自己却又难以下手。

于是他拒绝了许大茂进入厂里的申请。

但在实际情况中，当天上午，就在杨厂长会谈时，娄半城提及了此事，并表明是应他人的迫切请求而非出于自己的意愿。

这时杨厂长以胜利者的姿态轻松同意了。

杨厂长很满意娄半城的态度，毕竟轧钢厂名义上仍然属于他。

假如真的需要安顿一人，他确实无拒绝之由。

至于将来，当杨厂长真正掌控全局时，是否会解雇许大茂，还未可知。

对于这件小事，娄半城自然无需为此特意召见许父交代详情。

之后，许父在一次小型聚会之后向他轻描淡写地说起这事，借此得到表面上虚假却必须的感激，这些都符合职场上的游戏规则。

没想到的是，许父迫不及待。

敲开了娄半城办公室门，按照常规流程，应该是许父首先发言报告事项。

他的直率令他开门见山道明意图——希望将自家的儿子安排进厂，教会后再离去的打算。

娄半城听到许父离开的原因，尽管感到意外，却并没联想到自己身上去。

关切之余，他对许父问道：“老许，我们一起共事这么久，你走得突然，至少要有个理由吧？我不愿你空虚失落。”这时，自然不可能说出得罪了对方的真实原因，许父只好说道：“哎，董事长，实话告诉你。

是红星电影院找到了我。

我年岁已大，搬运设备劳心费力，相比之下他们在场地播放影片要轻松些。

再者，我儿子长大不爱读书，与其寄望他考大学无望，不如早点教他一项生存的手艺。”

“还有提到房子的事，我只盼能培养孩子完成学业，接着让他为钢铁厂效力，而我也打算带媳妇去。