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首发：~790 策反
听到王世强这么一说，杨一暖长出了一口气，然后又靠坐回了沙发里。
“这样啊！这样我就放心了，那就让他们学好了，反正精髓他们也学不去。”
“咱们的管理模式，他们学的越多，就死的越快……哈哈哈……”
杨一暖哈哈笑着说道，他这话还真不夸张。
要说他们汉堡先生的管理模式，其实也没太多创新。
甚至很多管理办法，他们还都是和人家金拱门，开封菜这样的大厂学的。
而他们汉堡先生能够如此迅速做大做强的精髓，其实就在三个点上。
一个就是他们家自有的独门供应链，有二叔的养殖场在。
杨一暖就能远远不断的从异界，搞来牛肉，火鸡肉，给他们汉堡店供货。
这样就能够牢牢压制住成本，哪怕外界的肉价在怎么波动，也影响不到他们。
另外最关键的一点，就是他从异界搞回来的幻绒酱，在调和成他们汉堡先生自己的独门酱料。
正因为有这种可以让众口不在难调的酱料的存在，就让他们赢得了大多数消费者的欢心。
几乎所有消费者，吃过他们家的汉堡之后，都会疯狂爱上他们家的汉堡。
这就让他们家的汉堡有了超级的粘性，久而久之就形成了客户的忠诚度。
现在他们家的汉堡，已经不仅仅是普通消费品了，还和斯达克咖啡一样，具备了社交属性。
这就不得了了……
有了自己忠诚的客户群体，这就让他们摆脱了普通快餐的标签！
而第三，就是他们家现在推广的358制度。
有了这套制度，就能够留住人才，并且还能源源不断的帮公司培训新的人才出来。
正因如此，公司不断有新鲜血液补强，生命力才更强。
让店长们，成为公司的合伙人，给餐饮员工们提供了一个更高的天花板。
让员工们感觉工作都有了奔头，这样才能广纳贤士。
而想要做到这一点，他们这些做老板的就得舍得分钱。
而这一点，却恰恰是国内很多老板，最难做到的……
这三个条件，看似很简单，但真不是那些普通的阿猫阿狗都能学得会的。
所以他真的不怕别人进来偷师，就让他们尽管去学好了，学得会，算他输……
王世强也笑着点了点头：“是啊！我也不怕他们学。”
“那其他那八个，光辉创投安排进来的人怎么办？”
杨一暖又转头问道，王世强笑了笑。
“这些人呢！有的身家清白，就是收了光辉创投的好处而来的。”
“这些人呢，就是我们策反的主要对象，目前我已经锁定了差不多四个。”
“想要策反这样的人呢，办法也很简单，就是给他们更多的好处就行。”
“我现在已经调查到了，他们进咱们公司，好像光辉创投那边给了他们二十来万。”
“并且许诺他们，只要能够拿到咱们的核心机密，就还会再给他们几十万。”
“这样算下来，充其量他们能够从光辉创投那边拿到也就不到一百万。”
“可是现在这几个人，在进入咱们公司，了解了咱们公司的358制度之后，就已经有些人动摇了。”
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