第013章 争执的背后(1/1)

首发：~第013章 争执的背后

回去的路上，针对江山刚才鲁莽的个人建议，宋夏耍起领导架子，毫不留情的训话道：“江山，我想问你，你现在到底是和谁站在一起的，这都什么时候了，你怎么还帮张伟说话呢。”江山不卑不亢的转向宋夏，更像是向青妹子解释道：“青妹子今天你在这，我也是一样的话。现在不是站位问题，现在是要开除一名员工的问题。你我都不是当事人，可能不能够理解。员工离职这种事，算是大事情，我们怎么能被一时情绪左右。要知道公司培养一名员工是多么不容易，像张伟我们这样，刚毕业就能有机会进入一二三智能集团的，特珍惜这样的机会。现在不能我们随便一句话，说开除人家就开除人家吧。”

宋夏说：“我知道，你们是一个学校的，又是一批进来的实习生，有感情，但是我告诉你，职场是无情的。你以为公司没有考虑过你说的那些，你啊，还是认识不到位，制度是无情的，当机立断你都不知道。”说完，宋夏就开始不住的摇头，在江山、青妹子面前，这时宋夏竟然还不忘又歌颂了一遍小王总，意思让江山以后多向小王总学习。宋夏说：“你们发现没有，越是厉害的人，越喜欢讲故事、做类比，为什么呢？因为故事这样的类似，就比较容易理解多了啊。”

江山此时选择，用无声进行抗争。青妹子这会，也是显得没心思听宋夏这样的马屁话。拉住江山说：“江山，你慢点走，我有话单独和你说。”此时，宋夏倒也识趣，独自一人先离开了。看着宋夏走远，青妹子有点为难的请求道：“江山，请你帮个忙呗。其实你刚才的话，我不仅不怪你，我反倒是觉得你是有情有义的人。其实，打从内心来说，我也没想让公司开除张伟，但是事情出了，现在怎么处理他，我也管不了那么多。”说完这些，青妹子暂停了一下，这才从兜里拿出，提前准备好的五张百元钞票，说：“我想请你帮的忙，就是，到时候你把这五百元给张伟。你就和他说，我不欠他那顿饭钱了，也请他好自为之。”

青妹子看江山愣在当场，忙又把那顿饭的事情解释了一遍，意思张伟之前请客吃饭等，最多值这么多钱。江山听完先是迟疑了下，思考了下后，最终还是接了下来，江山知道青妹子这样做的初衷。江山说：“青妹子，我只能说我会给他，但是我想，他大概率是不会接受的。”青妹子说：“只要你给了他就行了，谢谢你了，江山。”江山说：“和我你还那么客气，其他的，你就别多想了，时间过去一切自然都会好起来的。”青妹子说：“希望如此，那好，我先回去工作了。”说罢，两人各自回了自己的办公室。

江山一回到办公室，刚被办公室几位姐姐拉着，才聊了两句，宋夏就第一时间大声喊他，让他到自己的办公室来。江山到了宋夏办公室，刻意的保持站立姿势。宋夏的办公桌前，有个茶几，茶几后有组沙发。宋夏刚搬到这间办公室的时候，江山过来没有注意，到他办公室都是先坐下，再听他安排事情。因为这事，宋夏还刻意提醒他，意思两个人的时候可以这样做，人多的时候尽量还是站着汇报工作。虽然江山觉得宋夏这样的提醒很虚伪，但是他是领导，这是他的一亩三分地，还是客随主便吧。

坐在老板椅上的宋夏，头都没抬，安排道：“江山，这次对张伟的处罚通报就由你来写，你没问题吧。”江山反问：“这样的发文，以前不都是由你，或者姗姐来写的吗？”领导的安排，竟然会遇到属下的挑战，这是宋夏没有想到的，宋夏下意识的，向江山射来一道严厉的眼神。宋夏不悦道：“怎么？我就安排你写了，你还不愿意。”江山解释：“你看吧，宋部长，这个事挺着急的，也很重要，我只是担心，到时候我写不好，表达不清楚领导的意思，耽误了事。”宋夏说：“这次对张伟的处罚通报，就你来写，类似的以后都要你来写。别说什么借口，任何事情，谁天生都不是就会的，都是一点点学起来的。你现在的工作，不是有部分是负责奖罚统计嘛，再加上你平时又喜欢写，这样的处罚通报找个模板，依葫芦画瓢写就好了。”

听到以后都要写这种没有营养的通报，一股逆反心理顿生。江山说：“你们都写过，你当然说的轻巧，我还是不知道怎么写。”宋夏说：“你不要说了，这次就得你写。另外，江山，我问你，你老实说，刚才王总的意思你没听明白？”江山说：“怎么说呢，说明白也明白，不明白也不明白，细节可能还理解不到位。”江山说的含含糊糊的，宋夏没有耐心听下去，打断道：“哪里不明白，你现在就说出来。”江山说：“处罚张伟的度，到底该怎么把握。”宋夏说：“说到这，我得提醒你，写通报之前还有件事我们得沟通清楚。”

江山不知道宋夏葫芦里卖的什么药，这时候宋夏又卖关子不说完，两人之间的谈话氛围，顿时僵下来。宋夏说：“你想过没有，如果我们通报出了，张伟给我们来个死猪不怕开水烫，我们该怎么办。这些，我们内部，是不是得来回演示清楚。”江山说：“你是担心他不承认他有错？”宋夏说：“这倒不会，我们的目的很明确，就是想让他自动离职，这也是大王总和小王总的想法，领导的想法就是我们做事的最终目标。你想过没有，张伟认为他有错，但是如果不认为他的错有那么大，我们该怎么办。”

此刻江山突然意识到，宋夏该不会想让自己，私下劝说张伟自动离职吧。江山假装谦虚又低调的说：“处理这样的事情，我就没有经验了。”宋夏说：“我看，是不是先不着急约谈张伟，比如有人先把处罚他的具体内容及原因先散播出去。这样就会起到一种效应，比如吃饭的时候，让公司员工对他昨晚所做的事情议论纷纷。我想，只要是一个有自尊心的男人，谁都受不了这种闲言碎语吧。”

江山心想，你这一招也太损了吧，大家都是职业经理人，何必不把事情做的光明正大些呢。关键是谁愿意做这个坏人呢，散播流言也不是人人都适合干的，毕竟要担着风险的。看到江山不说话，宋夏继续他的小伎俩：“这事说来简单，找几个车间喜欢嚼舌根的大妈就好了。这事你就不用管了，你只要密切关注张伟，不用让他再做出其他出格的事情就好了。”

江山心想，我只能尽量关注，我又不是秘密特工，哪能管那么多。但是嘴上却应付着：“好，没其他事，我先出去了。”宋夏提醒道：“处罚通报有了初稿，第一时间发给我看。你记住，”一定要好好写，发挥出你写东西的强项。要知道，哪怕是奖罚通报，也是能看出是不是有真本事的。江山不想听他再多啰嗦，匆忙答应着就出去了。

每次和宋夏争执完，江山都会后悔，他不是担心和领导争执，领导给自己小鞋穿，宋夏还不够格，江山是痛恨自己不能做到知行合一。江山来这边公司也有段时间了，他也观察出来了，虽然中研公司是小地方的小公司，但是顶层上的集团管理做的好，不管是人力资源方面的，还是管理方面的，自己可以学的东西还是非常多的。当下自己的最主要目标就是多干活、多经历、多学习、多吸收，如果不做更多的事情，怎么能真正学到东西呢。刚才宋夏安排自己的工作，表面上看是给自己加任务，其实不正是自己成长锻炼的好机会嘛。想到这里，江山内心努力工作的激情又被重新点燃起来。