第四零八章 筹备第一部电影(1/1)

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“还有一点，完成收购之后，我虽然是公司的第一大股东，不过我没有太多精力来管理公司的具体业务，所以这些事情都要你来操持。对你来说，这可是一场新的考验，如果操持得不好，我可是要去聘职业经理人的，到时候你的饭碗不保，说不定你老爸又要让你回去高复了。”李枫故意吓唬吓唬周珊珊。

有压力才有动力，周珊珊是有潜力可以挖掘的，所以李枫这么说，也是给她一点危机感，让她知道一旦做得不好，还是有可能无法走上这条职业道路。

“好吧，我一定会努力的。”周珊珊可怜兮兮地说道，“李枫，我这次能否胜利大逃亡，就在此一举了，你可一定要帮我。”

“我当然会帮你，只要你足够努力。”李枫说道，“怎么样，都来到金山湖大学城了，不去你姐姐那儿转转？”

“嘘，小点声，我这次来找你，你可一定要保密啊，尤其不能让我姐知道。”周珊珊说道，“这次能不能顺利转型，关键要看老爸对我的选择是否看好，要是让他知道我什么都不懂，全都要靠你，他一定不会同意我转型的。”

“我懂了，这点小事没问题，我一定会积极配合。”李枫笑了笑，这个小妮子，为了不参加高考，这次是真拼了，实在是搞不懂，考试有这么可怕吗。

“反正这一次，我一定好好好刷一下存在感，让老爸知道，我不比我姐姐差。好了，我先走了，难得来一趟江州，得去找朋友玩两天，嘻嘻。”周珊珊说道。

“晕，还以为你要干活去了呢，就知道玩，接管公司之前的准备工作得马上做起来，接下来你可有得忙了，哪还有功夫出去玩。”李枫表情严肃地说道，“要不然，我就只能告诉你姐，你今天来江州了。”

“哼，李枫，你这个坏人。”周珊珊一噘嘴，一双眼睛直值地看着李枫，“就知道压榨我的剩余劳动力，反正现在还早，就不能让我玩两天吗？”

李枫摇了摇头：“不行，要想躲过高考，走上新的人生道路，就得听我的。”

“那你先说说，接下来究竟应该怎么做？”周珊珊无奈道。

“等到公司顺利接手之后，可不能再让员工混吃等死，得让他们立即工作起来。我们就先策划一部小成本电影试试水，一来看看万象影业这批员工的工作能力，同时也验证你的领导能力。”李枫说道，“这部电影非常关键，只要大家为了这个目标开动起来，才不会出现军心涣散，人浮于事的局面，你的领导力才能够显现出来，要不然你一去，镇不住场子，以后队伍就不好带了。”

李枫说的都是很现实的问题，尤其是新官上任之后，如何给员工们留下第一印象，这一点非常关键，如果让员工们觉得新来的老总是个外行大草包，不仅会让他们做事敷衍，而且也会对公司更加没信心。

“你说得还挺有道理的，管理这帮人，我可不会呀。”周珊珊拿一只手撑着下巴，有点担忧地说道。

“所以投拍第一部电影，就是你领导力体现的开端。这第一部电影必须要求稳，所以投资不能大，争取以小博大，若是能赢得开门红，对于未来公司的发展会非常有帮助。至于电影的剧本，我打算在原点中文网上发起一个剧本有奖征集活动，选出三篇最好的剧本，酌情进行拍摄。”李枫详细分析道。

“这个主意倒是不错，你现在坐拥国内做大的文学网站，上面的资源非常丰富，完全能为影视公司所用。”周珊珊说道，“那我们就同步进行，争取让电影早日投拍。”

“嗯，所以从现在开始，就已经进入了倒计时阶段，我们除了收购万象影业的两百万现金之外，还要筹集第一笔电影拍摄的资金，这也是一个大问题。”李枫说道。

李枫目前并没有太多流动资金，而且他的各方面事业都需要钱，尤其是财富宝网络支付平台，接下来将面临环球商城支付系统的激烈竞争，花钱在所难免。

所以这次除了收购影视公司所需要的资金之外，其余的资金，李枫希望通过其他渠道筹集，在这方面，就要以周珊珊为主了。

“你放心吧，钱的事情，我会再想办法。”周珊珊说道，“总之第一部电影，绝对不会因为钱的问题而延缓。”

“好了，现在已经是九月份，完成收购之后，还需要一段时间来熟悉公司业务和人员，真正开始工作恐怕就是十月份的事了，2002年就只剩下最后一个季度。时间不等人，公司一帮子人的吃喝拉撒都是实打实的开销，所以我认为必须要在十月份开始第一部小成本电影的拍摄，拍摄周期要尽量短，争取在年底之前上映，为公司赚取第一波现金流。否则到了来年，大多数员工看到公司没有前景，都会选择在春节之后跳槽。”

在人力资源管理上，每年的年关都是跳槽的高峰期，也是公司人事变动的重要时间节点。

如果公司给的年终奖不够多，或者公司的业绩不够好，让员工感到来年的升职加薪无望，那么到了年底，他们就会出现强烈的跳槽打算。再加上年底各大公司都会开启下一年的招牌，还会有大量的猎头前来挖人，所以公司的发展势头对员工的去留影响非常大。

在2002年底之前投拍并上映第一部电影，对于稳定公司员工是非常重要的，可以说将直接关系到2003年的全年工作，从这个意义上来说，今年的这部电影是不得不拍，哪怕没有条件，创造条件也要拍。

被李枫这么一说，周珊珊也感觉到时间非常紧迫，不由开始担心起来。

毕竟一家公司开着，每天都是大量的日常开支，一个月下来，七七八八的费用可能就要十几二十万，再加上员工情绪不稳，随时都有可能跳槽，难怪王多宝支撑不住，连出让股份的方式都不考虑，只考虑全盘出售。