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首发：~第197章 架构连锁模式
周也和林会通看着廖俊龙，眼神有点意外，他们能从刀三等人眼中看出那股真情实意的感激之情，两人没想到廖俊龙还挺有人格魅力的。
不过这是好事，谁不希望自己跟的老板是个有情有义的人，这总比跟了一个白眼狼好。
……
吃完饭的众人回到旗舰店二楼，在休闲室中，廖俊龙让几人取来带脚架的直立小黑板，大家成半圆形围着小黑板而坐。
廖俊龙站起身，说道：“今晚也可以说是我们公司的股东大会了，除了赵淑莹经理，和温宁姐姐，以及刘永贵和唐安静，其他人都在这里了。”
“我们龙腾数码公司线下分部需要重新架构一下公司结构，清晰一下各部门职能，周经理详细为我们阐述下。”
廖俊龙话语落下后，大家很自然地鼓起掌。
周也在掌声中走到黑板面前，等众人掌声停止后，拿起笔说道：“很荣幸，以后我就在这里和大家共事了，本人叫周也，在坐中应该是我年纪最大，大家以后可以直接叫我老周。”
介绍完自己之后，周也直接进入主题，第一句话就是重拳出击。
“说实话，公司的问题很多，公司结构简直一团糟，这点公司管理者要负很大责任。”
谢苗苗偷偷看了一眼廖俊龙，廖俊龙不在意地笑笑，示意谢苗苗好好听。
“今晚先不谈公司的总战略，我们梅山分部现阶段的目标就是打造成一家成功的连锁企业，对不对？”
今晚我说说关于架构连锁组织设计的口诀，：四结构、三内容、八形式。
“四结构一般分为职能结构、层次结构、部门结构、职权结构。”
“企业组织架构包括三个方面的内容：单位、部门、岗位的设置。”
周也拿起粉笔，边说着边把这些内容都写在黑板上。
我先简单给大家解释一下上面这些概念……
等周己大概解释完，听得懂的人都懂了，听不懂的现在再怎么解释也是一头雾水。
“今晚我主要讲的不是这些，我是想把我们公司的结构形式架构完整。”
“说简单一点，就是设立和明确各部门职能。”廖俊龙看在坐的其他人大部分听得云里雾里，开口用通俗话语给大家解释。
经廖俊龙解释，刀三等人终于知道今晚要干嘛了，就是分部门嘛。
“我们公司目前采用的是直线制组织形式，不，连直线制都算不上，很幼稚可笑！”周己不屑笑道。
“……”其他人都偷偷看向廖俊龙，周己这句话已经算直接否定廖俊龙这个老板来了。
廖俊龙也挺无语，周己直接当着这么多人，把他以前设立的经营模式贬的一无是处。
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