首发：~2 晴天霹雳
周一，办公室里一切似乎如常，只是大家免不了会私下议论一下沙志文的离职。
其实，不只是汪静，其他的员工也会联想到，这是陈溪给沙志文设下的圈套。不过，如果他自己没有贪图小便宜，再险恶的圈套陷阱也没法得逞，怪只怪他自己身形不正，所以影子歪得即便正常，人也会摔跤。
大家对陈溪表面上和以前没什么区别，但心里还是有所敬畏。这小妇人平时一副和风细雨的柔弱做派，备不住什么时候，就能掀掉别人家的房顶。手段高不高明暂且不说，至少让你无懈可击。而培训经理vivian更是敏感，周一一早便给自己的兵将开会，重新调整工作。遇到有心计的对手还不算可怕，最可怕的是她除了心计，还有相当的能力，以及杨帆这个“后台”。
然而不等vivian做好“战备”防御，陈溪不但接管了沙志文的工作，居然还被汪静“钦点”为员工新年晚会的总负责人！
员工新年晚会是一年中最重要的员工集体活动。以往的晚会都是由培训部负责组织，并由vivian来主导，而今年……她在不担责任的同时，还丢掉了“颜面”。尽管汪静告诉她这次将由陈溪负责晚会的策划与组织时，为了排除vivian心里的抵触情绪，也给了她一些似有似无的肯定与鼓励，说是让陈溪替她分担一些压力，但谁都明白这话的潜台词：你vivian既然能力有限，只能让别人来帮你一把。
下班之前，陈溪抽空特意去了趟培训部办公室，打算跟vivian就晚会的策划筹备先“预热”一下。
vivian自然认为来者不善，因此在汪静面前还承诺百分百配合的态度，到了陈溪这里便大打折扣。陈溪询问上一次员工晚会的情况，vivian只是叫人拿来了相关的存档文件，客客气气地请陈溪先“慢慢看”。而她的几名属下在拿文件的过程中总是“不经意”地摔摔打打，vivian则对这样重手重脚的行为并未表态制止。
这种局面，任何一名人事经理都能凭借灵敏的嗅觉感受到办公室里的火药味，加之汪静在上周已经“敲打”过vivian，陈溪能想象得到，此时大家一定都以为她已经摩拳擦掌，准备“收编”培训部了。她不露声色，接过文件夹，笑着请vivian跟自己回办公室，单独聊几分钟。半小时后，外间办公区的员工们看到，vivian灰着脸从陈溪的办公室里出来了。
第二天午餐时，杨帆听陈溪讲了与vivian“交锋”的经过，讪笑道：“你这种开门见山的风格还真是少见，直接说不会取代人家的位置，也不怕别人笑话你狭隘，谁会承认真的担心你威胁到人家？”
陈溪不以为然，边喝粥边道：“怕那些才是多余呢！对付沙志文，的确需要玩阴的，因为确实是你死我活的斗争。不过vivian这里呢，索性就跟她挑明了，用最直接的方式打消她的顾虑，免得她整天防着我而不配合工作，毕竟最终的目的是做好这次的晚会。挑明的同时，我也不会客气，就算我们级别相同，在晚会的事上我是总负责，就有权指派任务给她。这件事，jane已经明确交派给了我，我就当自己已经有了‘尚方宝剑’，具体的事宜将如何安排、如何推进，就是我分内的事了，在与vivian的协调上如果太磨蹭，让旁人看了，会觉得我没有力度。”
“呵呵，你还真有当领导的潜质。”杨帆边说边替陈溪夹菜，自己似乎胃口并不好。
“你怎么了？吃不下？看你的脸色不好，肯定是这几天又没好好休息，总是骗我……”陈溪心疼地望着他满面的疲惫。
“我没事儿的，baby。‘翡翠会籍’整个的推广部署已经到了最后阶段，不能放松。过几天安排好了，我就轻松了。”
陈溪轻轻叹了口气，不再埋怨。聊及员工新年晚会，她便问杨帆有没有什么好主意。
“员工的晚会，不可能像会员的活动那么铺张，所以不可能在装潢或者宣传上做什么大的文章，关键就是，你得找对一个主题。”杨帆边喝汤边说道。
“主题？主题不就是……所有的员工忙了一年了，聚在一起热闹一下，开开心心地迎接新的一年嘛。”
他笑着拍了一下陈溪的头：“瞧瞧，主题都没抓对，后续的工作方向当然也就错了。”
“那你说是什么？”她停下筷子，歪着头看他。
“你刚刚才跟我说，我还来不及细想，但凭感觉，我就知道你们没抓住事物的key point（要点），所以去年的活动效果并不理想。今年，如果你们还是沿用这种老思路，就算是调整了一些形式上的东西，多花一些钱，安排好的节目，将一些看似以前没做好的环节再完善，恐怕还是‘换汤不换药’，难以保证最后的效果能令人满意。这一年来，人力资源部组织的员工活动也不少了，什么五一聚会啊，中秋晚会啊……你也听说了，无非就是聚在一起吃吃喝喝，台上演台上的，台下聊台下的，顶多有点儿抽奖和游戏，结束了，还不是散伙回家，之后全都忘了，有意义吗？”
“有道理呀，”陈溪回味着杨帆的话，陷入思考，“那我得怎么找准主题呢……”
“别急，等我回去静下心来，再帮你想想，现在你先好好吃饭。”杨帆说着又夹菜放进她的碟子里。
“不用了，”陈溪扭头看着他，“你回去能够听我的话，好好睡觉，好好休息，我就谢天谢地了。我自己想，不用你管。”
“哟呵，我帮忙还看不上啊？”杨帆面带欣赏地笑道，“行啊，那你得向我保证，你一定会做出一场成功又不同凡响的annual party（员工年度晚会）！成功了，可没有奖励，但要是失败了，我就罚你！”
“蛮不讲理！那我要是失败了你怎么罚我，不理我了？”
“那倒不会，见不到你，是我自己受罪。”杨帆摇摇头，转转眼睛想了想，“你要是失败了，那我就……不吃饭！不睡觉！把自己搞生病……让你心疼死！”
陈溪忍不住扑哧笑了出来：“神经病！你自虐啊？我才不会管你呢！”
员工晚会的节目及活动安排，陈溪想再静下心来考虑两天。眼下，可以先将晚会当天的聚餐做些安排，于是她下午又叫孙大柱来办公室。
自从上次陈溪在增加球童供餐的事情上给了孙大柱一些颜色，他最近的确是安分许多，她交代给他的任务，基本上都完成得令人满意。对此，陈溪也给了孙大柱一些正面的肯定与鼓励。孙大柱也听说了沙志文被劝退，同时，自己无论情愿与否，按照陈溪的指示落实的工作，确实慢慢得到了员工们的好评，令他在不知不觉中也开始佩服这位巾帼上司。随之，两人之间的上下级关系也逐渐融洽。
今天面对面，陈溪再次总结了员工餐的显著改观，由衷地赞赏道：“孙师傅，今天我诚心诚意地说一句：你这活儿干得漂亮！”
孙大柱有些不好意思，边挠头边笑：“陈经理，说实在的，这段时间跟您也学了不少。我们有时是得抠扯这些小细节，目的就在于，尽量减少这些小事儿以后找麻烦，不让它们来损坏咱们团队的形象。要是别人胡乱指责我们，我们也可以拿出证据来反驳他。”孙大柱一本正经的话语，难得地用到一些正式辞令，令陈溪不禁笑出声来。
“呵呵，行啊！孙师傅，你最近语言表达也有进步啊，越来越‘官方化’了！看来你已经进入状态了！”陈溪继而拿出一张纸递给了孙大柱，是一份岗位描述，“你看一下吧！”
孙大柱接过一看，上面的职位标题是：员工餐厨师长。他有些不解：“这是什么？”
“这是我即将跟上面建议，要给你调整的新职位。我已经做好了一份分析论述，目前所有的数据表明，你的工作强度不亚于宿舍经理，再把你放在‘主管’的位置上就不合适了。不过厨房里封个‘经理’，听起来有点怪，所以暂定为‘厨师长’，级别和待遇跟同b级经理。这段时间，大家对你们员工餐厅的评价都不错，因此趁着现在向上申请，应该是最佳时机了。我想，你一个三十多岁的大老爷儿们，也需要职业生涯的发展，总不会喜欢老被我压制着做事吧？”
孙大柱此时的感动不言而喻，他一时也不知该说什么好。
“陈经理，我过去……我就是一糙人，您千万别往心里去……”
“我如果往心里去了，还会帮你争取升职？过去的事咱们都不必太在意，总之，职场中只以工作来衡量人，你努力了，就应得到肯定。”陈溪微微笑着，“好了，我该说的都说完了，你回去后，把这份新的岗位描述再消化一下。我已经和jane沟通过有关你的提职，材料我也都准备好了，如果你对这个新职位的职责和待遇没有异议，明天上午给我一个答复，我们就会正式向上递交申请。而这期间，你一定要加倍用心，在工作上别出什么纰漏。”
今天正值球童集训的第二次测试，juliet、angela下午都去培训部帮忙了。通常这种情况下有外线电话打进部门，办公室里的人员便会帮忙接听。碰巧一个电话进来，fiona她们都在讲电话，陈溪听见电话响了超过五声还没人接听，便切换到了自己的线上。
电话是正在筹备开业的锦华大酒店行政部打来的，他们只是做一下常规的员工背景调查。
陈溪记下了需要调查的御景某部门前任经理的名字，并告诉对方会尽快回复邮件。但对方解释说，他们目前是在一个临时地点办公，网络尚未布好线，所以查到员工以往的工作记录后可以打电话告诉他们情况。陈溪听得出来，与她通话的人似乎只是行政秘书或文员之类的职务，因此没再多说，应允后便挂了线。
陈溪放下电话，脑子里突然闪过了一个念头，她立即打开招聘网站，搜索“锦华大酒店”的招聘职位，果然找到。她浏览了一下招聘的空缺，几乎囊括了所有的部门、各个级别的职位，其中还有“人事培训经理”。
思量片刻，她打了个电话给赵玉刚。
“edward，如果你现在不忙，麻烦你来我的办公室吧！是什么事等来了我再告诉你。”
赵玉刚见陈溪神神秘秘的，不明何故，好奇心驱使他很快到了她的办公室。
“edward，我想请你帮一个忙，但是你一定要替我保密。当然，肯定不是违法的事。”
“什么事啊？你搞得这么神秘兮兮的。”
“麻烦你打这个电话——这是一家还没开业的酒店，叫锦华大酒店。我需要你以我们人力资源部的名义，打电话给他们，就按这上面写的大致意思来说。”陈溪说着，站起身递给赵玉刚一张字条。赵玉刚接过字条看了下，忽然抬头吃惊地看着她。
“rosie，你觉得这样……有必要吗？也许他根本没去过那里呢？”他有些迟疑。
“这一点，我没法判断。不过凭直觉，我觉得他会去的，因为年底的工作并不好找。不说这些了，你只是帮我打个电话，可以用我的名义，但你是男士，将来有疑问也无从查起。他们既然来调查过别的人，说明近期他们所有的招聘都会做背景调查，因此只要你提供信息，估计他们都不会拒绝——edward，帮帮忙吧……”
