第36章 领导重点栽培之人(1/1)

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因为是周末的临时会议，并没有服务员过来端茶倒水，所以，董冬主动帮各位领导倒好茶水之后，就准备离开小会议室。

没想到，局长喊住了他，说：“小董，你也坐下，万一需要写一个会议备忘，你也协助人事科长做点工作。”

局长发话了，显然没把小董当成外人，领导们对他流露出信任和欣赏的目光，看来，这小子确实是市商务局的后起之秀啊，也是局长大人重点栽培的人才！

会议开始了，局长清了一清嗓子，说：“今天这个事情非常重大，也非常紧急，所以，将各位从家里喊了过来，一起研究。”说完，他将手里的紧急通知发给各位传阅了一番，继续说道：“组建高新技术开发区，恐怕各位早有耳闻，这是市委书记和市长去了沿海发达地区考察之后，深思熟虑做出的重大决策，在向省里打了正式报告之后，市里主要领导又多次去省里进行了汇报对接，这才把这个开发区给批下来，这对我们市里来说，是一件振奋人心的大好事，对于我们商务部门来说，也是多了一个抓手，增添了不少活力和力量。因此，我们作为市政府的组成部门，招商引资的牵头部门，要坚决拥护，积极落实。按照我的理解，市委市政府要抓发展的决心是坚决的，想要“弯道超车”的信心是十足的，所以，这次组建部门，要求我们商务部门抽调8个精干力量，充实到高新技术区的各个部门，大家不要惜才，踊跃推荐，争取把业务上过硬、能力上突出、政治上成熟的优秀年轻干部，推荐出去，变成我们商务部门的“金字招牌”……”

局长说完，几个领导面面相觑，这个通知来的太突然了，而且，时间非常紧急，下周一就要报正式名单去市政府，果然是特事特办，根本不太给各单位操作和运行时间啊！

这个时候，一个分管业务工作的副局长低声的说：“又要年轻干部，又要业务骨干，人都派出去了，我们局里的活要怎么干？”

局长看了他一眼，笑了，说：“老胡啊，我们要以大局为重啊，既然市委市政府下了文件通知，我们不落实是不行的呀？再说，我们编制空了出起来，缺了人，赶紧提计划要求人社部门招录新公务员啊，就像小董这样的人才，当初不也是通过公考进入咱们单位的吗，我看新考录的公务员素质不错。”

从申报计划到招考、人员到岗，少说也要半年时间，这半年缺岗的位置需要人顶啊，再说，谁知道你局长是不是心里盘算自己的小九九，家里有什么亲戚要安排，朋友的孩子恰好要考公，诸如此类的问题，在大家脑袋盘旋着，心里虽然想着这些问题，但是，眼看这胡副局长碰了软钉子，谁也不肯再开口提反对意见了。

局长环顾一圈，看见大家都没说话，他也缓和了口气，说：“你们考虑的也不无道理，这样，大家回去酝酿一下，今天下午把名单一对一反馈给人事科长吧，总之一条，事情要办好，但也不要把我们局里给架空喽！另外，千万注意保密，今天的会议，之所以只通知你们几个人来参加，就是怕泄露风声，到时候找上门来的人太多，弄得我不好办。反正，今天就这几个人，要是谁走漏了消息，我就找谁谈话，大家听明白了吗？”

“明白了。”大家稀稀落落的回答，各自怀着心事散去了。