第132章 队长的人选(1/1)

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到达青州市的时候，已经是接近中饭的时间了，谢南说道：“这几天咱们三人都没怎么吃好，我请大家吃顿中午饭吧，胡科长有没有好地方介绍一下？”

“谢段长，你就别客气了，回到青州了，我请你和这位兄弟”

胡科长指路，汽车开到一栋住宅楼内，来到一家看似不起眼的私房菜馆。刚进门，扑鼻而来的便是饭菜的香气。店内装修简洁却不失温馨。

“别看这家店外表普通，味道可是一绝。”胡科长笑着解释道。三人找了个靠窗的位置坐下。服务员拿来菜单后，胡科长熟练地点了几个招牌菜，还特意给谢南推荐了店里特制的养生汤。

三人开心的吃着，谢南心里却想着事，对胡小海说道：“胡科长，外面基地的调研算是完事了，还差就是青州本地的了，今天下午我们都休息一下，明天上班你直接到我办公室，咱们把当地的车队长一个一个加到办公室，了解一下情况就行了。

吃过午饭，胡小海说什么也不让金龙送他，打车就走了。谢南把黄院长的电话给了岳金龙，告诉他到明阳后找黄院长取材料。

谢南则把自己锁在办公室，把调研报告的大纲撰写出来了。写完后，打开了笔记本电脑，这还是自己当职教科长时给领导班子成员买的，配置虽然低了点，但是上个网还没问题。时间已是3月下旬，谢南买的房地产股票，不负众望的在向上攀登着新高，已经赚出两个多省设计院的设计费了。谢南忍痛割爱的卖出一小部分，凑足了1250万，准备给省设计院汇走。又看了看漂亮国的科技版块的股票，也是红彤彤的一片，谷歌和苹果表现得尤为突出，近一个月的时间都是作为第一梯队在领跑科技版块，让谢南大为高兴。点着一支香烟，把脚搭在大班台上，身体半躺在老板椅内，算着这一个月赚了多少钱。

岳金龙是晚上19点多回到青州的，谢南晚饭在单位食堂吃完后就一直在办公室等金龙。谢南来到“听竹轩”茶楼的时候，已是华灯初上，茶楼的生意还没到最火爆的时候，金龙正在前厅吃饭，看见谢南进来，立即到吧台内把图纸拿了出来交给谢南。谢南问金龙：“唐娟什么时候下班？”

“20：30下班，一般都先来茶楼，我们一起回家。”金龙回答道。

“好，那咱们等她一会儿，回来会还有事和你们说。”谢南说道。

“好，南哥！”岳金龙低头继续干饭。

“南哥在这呢，怎么不上楼呢？”唐娟下班看到谢南和金龙在大厅聊天，就问道。

“回来了唐娟，走，上楼，咱们说点事。”谢南直接上了三楼。

“金龙、唐娟，按照咱们以前说的，过几天唐娟就把工作辞了，我找找关系，把你送到青州职业技术学院学习一年，开阔一下眼界，学习一下专业知识，酒店马上就开工建设了，你学习一年后，就该筹备了，那时就忙了，没有空再学习了。你学习期间每个月工资2000块，学费什么的你都不用管，只管好好学习就行，将来要委以重任的，为什么要你去万豪酒店，就是让你有个理论结合实际的机会，但你在实际中还差的很多，以后再实践中再慢慢学习吧，要你学的，就是酒店管理，一定要知识学到手，酒店管理是一门学问，现代化的管理理念和手方式方法以及手段，再就是一些经验的学习，一些问题处理方式和方法。总之就是一句话，好好学习。”谢南说道。

“行，我听南哥的。”唐娟说道。

“嗯，好！金龙你半年以后再去，主要是学习了解酒店的安全工作，将来酒店的安保工作就交给你了，你也不能成天给我开车不是！”谢南又说道。

“南哥，我喜欢给你看车！”岳金龙说道，“那也不行，两回事，我以后用车还是会找你的！”谢南说道，“行了，那就这样，你们俩都准备一下吧，金龙先送我回家吧！”

“好，南哥！”岳金龙答应着，边往屋外走。

利用了两天的时间，谢南和胡小海听取青州当地车队长的汇报，谢南问的很详细，各个车队长回答的也很认真，在谢南看来，几乎是没有一丁点水分。

方志军打给彭宏，告诉彭宏让谢南到办公室来一趟。彭宏来到谢南的办公室，谢南这块正好也结束了最后一个车队长的谈话，彭宏走进来说：“谢段长，方段长找你呢。”谢南点点头，整理了下衣服便跟着彭宏前往方志军的办公室。

方志军见谢南进来，指了指对面的椅子示意他坐下。“谢段长啊，这次调研你做得很不错，收集到不少有用的资料和数据。”方志军微笑着说道。

谢南谦逊地回应：“都是大家配合得好。”

方志军话锋一转：“不过接下来的工作推进才是重点，你有什么想法没？”

谢南沉思片刻回答：“我想先把资料整合起来，制定出详细的规划，形成调研报告后，送给段长看看，然后再确定后续的工作思路！”谢南说道。

“嗯，好，那等着你拿出调研报告来后，咱们再探讨下步工作。现在有个事想征求一下你的意见。”方志军说道。

“您说段长。”谢南说道。

“你从燕青车队离开后，就一直没配队长，你在车队长的岗位上也工作快两年了，你觉得姚斌这个人怎么样？”方志军问道。

谢南心里一怔，哦，这是来征求车队长的意见啊，看来姚书记这次要改职了！

“哦，姚书记啊，这名同志做事谨慎、勤恳，全身心投入工作，对每项任务都一丝不苟，身为党总支书记，不光管好自己的那摊子活，还在行政工作上给予我很大的支持和帮助，为团队树立勤劳敬业榜样。以实际行动给车队班子成员明确指引，让大家清楚努力方向 。严格遵守自己的工作岗位要求，认真履行职责，能精准把控工作各个环节，保障车队班子稳定运行。工作上勇于担当，面对困难和挑战不推诿，主动承担责任，积极寻找解决办法，在车队干部和职工中威信度很高，我觉得姚斌当这个车队长没问题。”谢南给予姚斌很高的评价。