第151章 培养接班人(1/1)

首发：~第151章 培养接班人

新文望着工作室里那一群充满朝气的年轻人，心中既充满了期待，又感到责任重大。这些年轻人是他精心挑选出来，准备培养成未来古董修复界的接班人。

“孩子们，从今天起，你们将踏上一段充满挑战和机遇的旅程。”新文的声音沉稳而有力。

站在最前面的是小明，一个聪明但有些急躁的年轻人。他眼神坚定地看着新文，说道：“新文老师，我们一定会努力学习的！”

新文微笑着点点头，开始了第一天的课程。他拿出一件破损的古董，向大家展示着修复的基本步骤和技巧。

“修复古董，首先要有耐心和细心，每一个细节都关乎着这件古董的价值和历史。”新文一边操作，一边讲解。

大家都聚精会神地看着，不时发出惊叹声。然而，在实际操作中，问题很快就出现了。小明急于求成，在处理一个细微的裂痕时，不小心用力过猛，导致裂痕扩大。

“哎呀，我怎么这么不小心！”小明懊恼地说道。

新文走过去，轻轻拍了拍他的肩膀：“别着急，慢慢来，这是一个教训，记住，修复古董不能心急。”

接下来的日子里，新文对每个人都进行了针对性的指导。小美性格内向，不太敢主动提问，新文就经常鼓励她，让她大胆尝试。

“小美，你有什么想法都要说出来，不要害怕犯错。”新文温和地说道。

而小刚则总是粗心大意，新文不得不对他格外严格。

“小刚，你这样的态度是不行的，每一个步骤都要做到精准。”新文严肃地批评道。

随着学习的深入，团队中的矛盾也逐渐显现出来。一次，在分配修复任务时，小明和小刚因为一件难度较高的古董产生了争执。

“我觉得我能修复好这件，你不行！”小明自信地说道。

小刚不服气：“凭什么说我不行，我比你有经验！”

两人互不相让，气氛变得紧张起来。新文赶紧过来调解。

“别争了，你们应该相互合作，而不是相互竞争。”新文说道。

在新文的开导下，小明和小刚意识到了自己的错误，决定一起完成这个任务。

在修复的过程中，他们遇到了一个技术难题，怎么也找不到解决的办法。两人都感到十分沮丧。

“难道我们真的不行吗？”小刚说道。

小明咬了咬牙：“不，我们不能放弃，一定有办法的。”

他们开始查阅大量的资料，请教其他的专家，经过几天几夜的努力，终于找到了突破点。

当他们成功修复好那件古董时，心中充满了成就感。

“看，只要我们不放弃，就没有解决不了的问题。”小明兴奋地说道。

新文看着他们的成长，心中感到十分欣慰。

然而，就在一切都看似顺利的时候，一场意外发生了。工作室里的一件重要的修复工具被损坏，而这件工具是修复一件珍贵古董必不可少的。

“这可怎么办？没有这个工具，修复工作就要停滞了。”小美焦急地说道。

新文冷静地思考着对策：“别慌，我们先想想有没有替代的方法。”

大家纷纷开动脑筋，尝试各种办法，但都没有成功。

就在大家陷入绝望的时候，小明提出了一个大胆的想法：“我们能不能自己制作一个类似的工具？”

新文眼睛一亮：“这是个办法，但是难度很大。”

小明坚定地说：“我们愿意试试！”

于是，大家开始分工合作，设计、选材、制作。在这个过程中，他们遇到了无数的困难和挫折，但没有人放弃。

经过一个星期的努力，他们终于制作出了一个可以替代的工具。

“太好了，我们成功了！”小刚激动地喊道。

通过这次事件，大家的团队合作能力得到了极大的提升。

随着时间的推移，年轻人的技术逐渐成熟，但新文知道，他们还需要更多的磨练。于是，他决定让他们参加一个重要的修复项目。

在这个项目中，他们遇到了一位苛刻的客户。

“这修复的效果我不满意，重新做！”客户毫不留情地说道。

大家都感到十分委屈，小明忍不住说道：“我们已经很努力了，您不能这样不讲理。”

新文赶紧拦住小明：“客户的要求就是我们的目标，我们要想办法满足他。”

经过反复的修改和完善，最终他们的修复成果得到了客户的认可。

“不错，这次我很满意。”客户说道。

大家都松了一口气，也明白了客户的满意才是最终的目标。

在培养接班人的过程中，新文也遇到了自己的难题。他的身体因为长期的劳累和压力，出现了问题。

“新文老师，您休息一下吧，别太累着自己。”大家关心地说道。

新文摇摇头：“我没事，只要能看到你们成长起来，我付出再多也值得。”

在新文的坚持和努力下，这些年轻人终于逐渐成长为能够独当一面的古董修复人才。

“孩子们，我相信，未来的古董修复界就靠你们了。”新文欣慰地说道。