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首发：~第252章 搭建框架
志国听到这一点，瞬间豁然开朗。
原来如此。
他知道自己之前起步有点低，原来始终圈在以往的思维惯性中，殊不知他没有伴随着自己角色的转变而发生改变。
这才是累的根本原因。
承中继续，“开公司无非两种，管人和管事，你看把自己放在什么角色上，决定了公司的高度，也决定公司能够走的长远。开一家公司很容易，谁都可以；但是经营一家公司，远远没有想象的那么简单。”
“可是，我觉得自己还需要磨炼。”志国没有底气。
“婴儿出生，经过自己同意了吗，还不是大人们的生活结果。婴儿从呱呱坠地开始，就在努力吃奶，努力生活，努力成长，努力每一天。这是一种本能，不是说说就能够做到的。”
“我知道了，爸，谢谢您给我讲这些，指点迷津。”志国起身鞠躬，表达谢意。
承中赶紧扶起，“一家人不说两家话，你有自己的路要走，这在一开始就决定了的，也是你自己选择的。咱们爷们做事，开弓没有回头箭，要做就尽力做好。这里有两本书，是我曾经看过的，也是刚开始接手公司时反复看的，给你，有空多翻翻。”
承中转身从后面的书柜里，拿出来两本书，上面还有标签，可以看出翻过很多遍了，旧书的模样，尽显年代感。
志国双手接过来，“爸，我会好好看的，谢谢您这份厚重的心意。”
“时代在发展，经济的底层逻辑，始终没有变。别怕困难，也别怕压力，再多的问题，再大的问题，也是一点一点解决掉的。”
“嗯，我明白，谢谢您开导。非常及时和有用。”
“这个公司，还是要靠你发展啊，你的高度就是公司的高度。”承中语重心长地拍了拍志国的肩膀。
志国没有说话，而是感受到了别样的责任感，坚定地点了点头。
“出去吧，你妈快叫咱们吃饭了，待会多吃点，都是你们爱吃的菜，你妈很早就安排准备了。”
说着两个人鱼贯而出，承中走在前面，志国跟在后面，气质就像父子般，高雅。
企一看着志国舒展开来面庞，欣慰地笑了，迎上前，“看咱妈给准备的，都是爱吃的菜，今天我可要大快朵颐了。”
“妈，辛苦了。”志国看向丈母娘今秋。
“说哪里的话，一家人不说客套话，快坐，吃饭。”
一家三代人，围绕在圆桌旁，有说有笑，吃了一顿美食大餐。小孩子乐在其中，对每个菜都喜欢，都要尝一口，逗得大家也是喜开颜。
吃完饭，今秋陪着妈妈说说话，小孩子跟着阿姨带，孙志国陪着岳父去练书法。
一个下午，各忙各的，谁也不打扰谁，很快晚上到了。又吃了一顿，企一三口之家才离开父母家。
热闹的一天结束了，今秋看着承中满足的样子，“今天下午练得很开心啊，书法进步神速？还是领悟了其中的真章？”
“看出来了！志国这孩子真不错，陪了我一下午，还别说，我们两个还真钻进去了。”承中笑着说着，“你不知道书法的魅力，越练越喜欢。”
“喜欢就好，正好孩子们过来也放松放松。整天疲于工作，也不知道能不能承受得住，孩子都瘦了。”今秋说着都心疼。
“这是一个必经的过程，我当初比他承受的压力还大，也是一步一步走出来的。”
“我怎么不知道？”
“那会儿还没有认识你，我是一个人走过来的。志国比我当初好点，有家有孩子陪着，我那会儿只有奶奶和爸爸。”承中回想起曾经的艰难岁月。
今秋温柔的上前抱一抱承中，“来，让我抱抱。”
承中一下子被逗笑了，“都过来了，也就没什么了。时间是最好的良药，你看，后来遇到了你，拯救了我。”
“是我们拯救了彼此，生活就是这样。”今秋总结道。
回到自己的小家，志国一头钻进房间里，做出计划，画出框架图，理出头绪，勾勾画画很长时间，才去睡觉。
企一从不打扰他，也不让孩子打扰他。她深深知道，事业对于男人的重要性。从小耳濡目染的事情，影响着她，她也在影响着家人。
当孙志国再次来到公司的时候，仿佛脱胎换骨般重生。是的，他已经取经，也已经领悟了其中一二。
他深感，有时候人很奇妙，不开窍的时候一窍不通，某个瞬间一旦开窍，仿佛打通了奇经八脉，怎么想都有了招数。
所以，武侠小说，从来不是骗人的，而是真实世界的缩影。人要取得真经，需要武功秘籍，需要高人指点，需要有人前方引路，需要有人搭把手走得快。
到公司第一件事，就是敲定公司的重要岗位负责人，业务层面他已经理清，招相关的负责人即可。
那么是校园招聘还是网络招聘？
突然一个大胆的想法，从他的脑海里迸发了出来，全部招聘部队转业人员。
当这个想法冒出来的时候，他都佩服自己的脑袋。是啊，他是部队转业出身，那么他公司的一大特点，就是给转业人员提供就业岗位。再说一直以来练就的气质和意志力，不是一般人能够比拟的。
人品好，做起事情来，只需要给出些时间，都能够胜任的。
确定了这个想法，他立马着手实施。第一位是他亲自去选，亲自去招，亲自去谈。
同时他也在网上发布了招聘信息，其中有一条硬性规定，只招部队转业人员。
各种渠道四处发布消息，很快就有人过来面试。他一个一个去面，丝毫不敢懈怠。经过三轮面试，终于招到了人事负责人以及业务骨干。
有了底气，另外一方面，志国也是狠心放弃了一部分之前的员工，工作状态他不能接受，于是给予充分的赔偿金额，离职走人。
是的，他要全部换成，他想要的员工。
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