第311章 特殊待遇(3/3)

首发：~第311章 特殊待遇

反正跑图组和抓捕组都在程淼的部门下。

索性陆薇薇都交给他直接管理了。

利益分配方面，战队负责两个组的底薪。

程淼负责奖金。

利润，程淼和战队二八开。

程淼的这份待遇，可以说，是整个战队最为特殊的。

像是高层管理，却也更像是一个合作者。

这样的待遇，战队高层是知道的。

不少人心中其实也有怨言。

梁晶晶和凌冰两人也曾给陆薇薇提过建议。

不采用这种模式，程淼能力是强，难道就不能提高奖金，以分成的模式给予奖励吗？

为什么非得用这种好像合作，甚至于主导方还是程淼的方式？

作为管理层，这是她们无法理解的。

从战队利益方面考虑，她们说的都对。

结果，陆薇薇对她们的回答，只有两句话。

第一句，三水有这能力，自立山头都没问题，合作的两成利益，算起来，都是战队挣了，何必得寸进尺？

第二句话则是，我的就是他的，他想怎么样都行。

好吧，第二句话直接把一心为战队着想的凌冰和梁晶晶都给干蒙圈了。

行，你是老大你们是一家人，你说了算。

至于说，程淼为什么没有和陆薇薇说的那样，自立山头，反倒是还要把两块蛋糕，分出去两成。

其中也是有程淼自身的考量在里面。

自立山头哪儿是那么容易说说就能做到的啊。

看看陆家军战队的各个组织结构，程淼就是一阵头大。

他要是真的重新组织一个战队出来，得忙到疯。

到时候等他发展起来，黄金时期早过了。

而且，他自己也不擅长管理。

现在这样就挺好的了，所以后期管理方面的事情，和其他战队联系的事情，反正各种乱七八糟的，都交给陆薇薇处理。

程淼自己只需要管好自己的三块蛋糕，装备，跑图，抓捕，就万事大吉了。

其它杂七杂八的事情，比如说出售，材料来源，人员管理，日常自证材料审核等等，都不用管了。

这样算来，两成利润，真的多吗？

请一帮人单独负责这些事务，怕都需要这些支出。

更别说，陆薇薇还负责了两个组人员的保底工资。

只能说悄咪咪轻轻松松发财，巴适。

嗯，让陆薇薇在台前顶着，自己在背后偷偷发财，两成利润而已，死挣不亏。

“接下来进入第二个话题，部落战前动员以及安排。”

说完结构重组和人员认命，陆薇薇宣布进入会议下一个环节。