第196章 清算跳槽员工(1/2)

首发：~第196章 清算跳槽员工

大多数人对于劳动合同认知甚少，他们仅仅了解对自己有利的条约，

毕竟这样的视频在各个平台上一搜一大把。

可，关于自离的视频却没几个人主动了解。

张律师放眼望去，所有人沉默不语，就连刚才嘴硬的老员工也安分许多，待在自己工位不敢说话，

枪打出头鸟，这个道理大家都明白。

有些人就是嘴硬，但是心里比谁都清楚，当拆穿他的伪装线后，老实的像个木头人一样，一动不动。

张律师拿钱办事，继续普法：

“《华夏工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，

用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

如果扣发的工资不足以弥补用人单位损失的，用人单位可以另行追偿。”

作为专业人员，张律师讲的很清楚，只是隐瞒了一点，那就是，

“每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”

反正没人问，他也必要说这个。

律师的本职工作是，不在违法的范围内，尽可能大的维护当事人利益。

面对一群刚进入社会不久的打工人，哪能知道这些。

林北目光如刀般，扫过面前这群前同事。

他的内心毫无波澜，更无一丝同情。

如果当初这些人愿意给予自己一个月的时间作为缓冲，或许现在的局面会有所不同。

但现在，一切都已无法挽回。

林北转身，对着站在一旁的王阳说道：

“王阳，给他们详细讲解一下，自从他们集体跳槽后，咱们公司每个月大约损失了多少钱。”

声音中透露着冷静。

王阳点点头，深吸一口气，开始逐一分析。

他首先提到了短视频部门，这是公司重点发展的业务之一，曾经在小美和张大虎的带领下，创造出了令人瞩目的业绩。

“短视频部门以前管控着好几个热门账号，其中小美与张大虎的账号尤为出色。

他们每个星期至少能推出一部热门短视频，每部视频的利润在扣除人工费、道具费等成本后，能为我们带来大约10万左右的。”

王阳的声音清晰而坚定，仿佛每一个数字都砸在了在场每一个人的心上。

“这样算下来，仅仅通过这两个账号，我们每个月就能有80万以上的稳定收入。再加上其他账号的收益，这个数字还会更加可观，保守150万收入以上。”

王阳继续说道，语气中透露出一种无法掩饰的惋惜和愤怒。

这个数字一经说出，整个部门陷入死一般的寂静。

150 万，对于一个普通的公司来说，就是一个天文数字，更是一个无法承受的损失。

听着王阳的讲述，在场的前同事们开始变得坐立不安。

他们或许从未真正意识到，自己的离开会给公司带来如此巨大的损失。

而此刻，面对这冰冷的数字，他们心中的愧疚和懊悔如潮水般涌上心头。

然而，林北却没有给他们任何表达歉意的机会。

他冷冷地扫视了一圈会议室内的每一个人，

“你们以为这 150 万只是一个数字吗？你们知道这意味着什么吗？

这意味着我们公司需要重新调整战略，重新招聘员工，重新开始！